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“90后”大学生找工作 先看喜不喜欢其次看待遇

  不少高校就业老师带队参加,现场指导学生求职

  昨日,蜀都英汇人力资源市场联合成都部分高校举办的“高校联合双选会”上,400多家企业向明年毕业的大学生提供了近7000多个岗位,不少岗位月薪在2000-3000元。

  2000多名2011年的应届毕业生参加了招聘会,其中部分大学生还是“90后”。四川师范大学成都学院等高校就业老师更是带队组织学生参加招聘会,并在现场根据学生求职中存在的问题,提供职业指导。

  更看重是否适合其次看待遇

  “今天第一次来参加招聘会,看看用人方有哪些要求,多做些准备。”四川师范大学成都学院李云(音),1990年出生。与“80后”找工作相比,李云找工作,更看重的是那份工作他“喜不喜欢”,而不会太在意工作单位是不是在中心城市,单位性质是不是国企。

  现场招聘单位提供的岗位有文秘、行政人员、销售、软件测试工程师等岗位。“现场中软集团提供的软件开发测试师等岗位都面向应届毕业生,我投递了简历,应聘软件测试工程师。”李云说,他是一个不爱热闹的人,所以他比较喜欢这种单纯做事的工作,而不是经常与人打交道的工作。

  现场不少明年毕业的大学生在找工作时,都表示更看重工作是否适合自己的性格,其次才是工作的待遇和工作地点。

  就业老师带队指导学生求职

  招聘现场,不少学生都是由高校就业处的老师带队前来求职。四川师范大学成都学院招生就业处的林浩老师,已不是第一次带学生参加招聘会。

  林浩所在学校,昨天有300多人到蜀都英汇人力资源市场求职。“要做好就业工作,了解不同年龄阶段学生找工作的想法和择业中存在的

  问题,我觉得老师到招聘会现场,更有利于做好就业工作。”林浩说,他到招聘会现场,一方面可以了解学生求职的心态,另一方面也会对学生在求职遇到问题时,现场提供就业指导。

  为了做好学生就业工作,本月四川师范大学成都学院还将和蜀都英汇人力资源市场联合举办一场分专业的意向性招聘会。“市场方组织的企业提供的岗位主要面向我们学校通讯、计算机、电子等专业的岗位。”林浩说,这样分专业的招聘会,将大大提高招聘效果。

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