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大学毕业生应先放低姿态 弥补工作经验的不足

  又到一年大学生找工作最忙碌的时候了,对于大多数大学毕业生来说工作并没有那么好找,就算找到一份工作,薪水也不一定能让人满意。而与此形成鲜明对比的是制造业需要大量有熟练工作经验的工人,南方一些企业因为招不到工人而被迫减产,有些企业甚至出价月薪3000元招聘工人,但依然乏人问津。一面是大学生工作难找,成为弱势群体,一面是农民工待遇不断上涨,供不应求。这样的农民工工资超过大学生的现象放在几年之前是不可想象的,但现在确实发生了。

  连年扩招和大学教育的普及,大学生早就从天之骄子变成了普通社会群体之一。面对“用工荒”时不少单位给农民工开出待遇高于大学生的现象,成都市人才市场近日专门开展了现场调查,结果显示45%的大学求职者认为这是正常现象,是有市场供需关系决定的。近年来,中国农村劳动力由无限供给转变为结构性短缺,这就导致了“用工难”现象的发生,同时迫使企业提高劳动者的福利待遇,一些技术性强的专业工人的收入更是快速增长。反观大学毕业生,在进入社会前很多人没有任何的工作经验,十几年的校园生活使得他们需要一定时间来适应社会的各种需求,同时高校毕业生大量涌入,高端精英的岗位数量肯定满足不了庞大的应聘人群,这就需要大学毕业生耐下性子从基础岗位做起。这次调查显示超过四成的毕业生已经看清了社会的发展需求,这是一件好事。

  从媒体报道中不难发现“用工荒”主要是集中在第二产业以及第三产业的低端服务业中,这些工作需要的是大量的工作经验和熟练操作的技巧,这恰巧是大学毕业生所不具备的。另一方面,大学生毕业后主要是为第三产业以及第一产业、第二产业高端管理所服务的,也就是说毕业生和农民工在就业问题上基本属于两种需求范畴,并不矛盾。大学生就业难、待遇低也主要是由于缺乏实际的工作经验,一时半会无法将所学的知识运用在实际工作中,但从长远来看,一旦经过几年的工作经验积累,所学的知识必定会成为成功的阶梯。在中国经济结构不断发生转变的历史时期,各产业必定需要大量拥有专业知识以及工作经验的人才。

  大学毕业生们毕业生应该放低姿态,弥补自己工资经验上的不足。“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”, 虽然眼前出现大学生不如农民工的论调,但是以长远的眼光来看知识的多少仍然是成功与否的关键因素。

 

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