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“大学生老板”说求职秘籍:如何决胜招聘“战场”

  寒假结束,一年里大学生就业的“决战”时刻来临。在茫茫求职大军中,有这样一个“另类”群体,他们在学生时代已经创业,被称为“大学生老板”,如今走进招聘市场,又大多能迅速找到合适的工作。他们究竟有哪些求职秘籍呢?

  秘籍一:学会站在用人单位的角度想问题

  是“继续当老板”,还是“从头当员工”?天津师范大学人文地理专业的应届硕士毕业生刘庆选择了后者。

  2008年8月,在进入研究生学习阶段之际,刘庆在天津创办了一家面向高中生的课外辅导公司。当时的启动资金主要来自家人及合伙人的资助。硕士学习三年间,在不耽误课业的同时,刘庆的辅导班规模越做越大,手下也有不少员工,并开出了分支机构。

  不过,让刘庆最得意的不是“当老板”,而是在今年的毕业应聘中,已有4家单位明确愿意录用他。刘庆说:“我就业的成功秘诀有些特别,因为我自己当老板,所以学会了站在用人单位的角度想问题,无论是设计个人职业规划,还是谈工资和福利待遇,都先想想对方的立场。”

  天津师范大学城市与环境科学学院党总支副书记田鸿芬点评:刘庆在校创业的案例并不具有普遍性,但他能迅速应聘成功,倒是有一定的启发意义。这为学校提供了一种新的辅导学生就业的思路,那就是要教会学生如何在应聘过程中站在用人单位的角度思考问题,进而制定适合个人的职业规划。

  秘籍二:积累社会阅历 增加就业底气

  葛重霄是上海外国语大学的应届本科毕业生,高中毕业后,他就开始经营一家代购网店,为自己赚取大学期间的学费和生活费,以减轻家庭负担。葛重霄说:“最初和人谈生意,我显得有些拘谨,总觉得不舒坦,后来才慢慢适应,变得善于与人沟通了。”

  毕业在即,葛重霄的选择是“关掉网店,专心求职”,并迅速找到了一份工作,成为某大型跨国公司的销售管理培训生。

  回顾求职过程,葛重霄发现,用人单位看重了他曾经经营网店的这段社会阅历。他说:“这些年,通过网店,我积累了社会实践经验,应聘时也比较有底气。现在想想,用人单位不在乎你考出的证书有多少种,而是在乎实实在在的社会阅历。”

  共青团上海市委副书记夏科家点评:在大学阶段,能够参与创业的学生毕竟是少数。“大学生老板”能够快速找到工作,不是暗示每个学生都要去当老板,而是说明在校期间积累社会实践经验的重要性。事实上,在校就读过程中积累社会阅历的方式还有很多,除了创业外,参与志愿服务、社团管理、勤工俭学等也是好途径。

  秘籍三:就业与创业都需要持久的毅力

  郭存举是中国传媒大学的一名硕士研究生,当他还在山东艺术学院读本科时,就发挥艺术管理的专业特长,自主策划了一个艺术类院校的考前辅导班。

  办辅导班初期的各种遭遇,令郭存举至今记忆犹新。“因为我很年轻,创业初期遭遇冷嘲热讽是难免的。”他说,在校创业,是一心想减轻家中父母的负担,后来就下定决心,不走回头路,一直坚持到现在,“整个过程特别能磨炼人的毅力”。

  在最近的硕士生毕业应聘中,郭存举也使出了当年创业时的那股锲而不舍的劲儿。在一次次投出简历后,有多家用人单位给予他及时反馈。郭存举说,其实自己和其他同学没有很大的不同,可能因为创业较早,在招聘市场上,自己比别人多了一份耐性和毅力。

  山东艺术学院客座教授王振华点评:在校创业是一件因人而异的事,不能成为每个人毕业求职的“捷径”。但可以肯定的是,创业或多或少磨炼了年轻人的心性。在校学生不妨多参与一些有关“模拟创业”或“创业策划”的课程及活动,从中学习如何面对职场上的各种挫折。最终踏上社会时,无论是应聘岗位还是自主创业,持久的毅力都将有助于个人迈向成功。

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