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美女求职不吃香面试机会少 筛简历HR嫉妒心作祟

  中新网12月26日电 好看的人一定在职场吃香吗?这恐怕要看是男性还是女性。据台湾《中国时报》26日报道,以色列班古里昂大学(Ben-Gurion University)研究发现,俊男美女求职时际遇大不同。帅哥得到面试的机会大于平凡男,不过美女似乎不比恐龙妹吃香,获得面试的机会偏低。

  在以色列,求职者通常会在个人履历上附张大头照,不过也有人选择不附照片,研究人员于是根据五千多份履历表,研究企业用人的倾向。

  结果发现,男性如果长相英挺俊帅,果真相当抢手,平均雇主的回覆率是19.9%,比平凡男得到面试的机会高了近50%,也比未附上照片的求职男高出2倍。

  反观漂亮迷人的美女,不但没有这么幸运,还面对更多的劣势。相较之下,未附上照片的求职女性获得雇主面试机会的比率最高,和附了照片的普通长相女子相比,回覆率高了22%,更比附上照片的美女求职者足足高出30%。

  这个研究结果显然和一般大众的认知有所出入。社会普遍的认知是,帅哥与靓妹不论是求职机会或薪资,都比其貌不扬的男女来得吃香,不料美女际遇反而比恐龙妹还差,获得面试的机率最低。

  究其原因,不难发现是同性相斥在作祟。原来不分国别,站在第一线筛选履历的人力资源部门员工,几乎清一色是女性(约96%),而且这些女职员平均年龄介于23至34岁,看到美女,难免心生嫉妒,因此故意让她们吃闭门羹。看来美女想要在职场出头天,恐怕女性这第一关,就是很大的挑战。

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