面试技巧：七个步骤增加面试的成功率

　　祝贺你!你已经获得面试的机会了。通常招聘的公司会挑选3-8个符合条件的候选人参加一个职位的面试。到了这个阶段，怎样才能增加自己取得这份工作的机会呢?

　　所需步骤：

　　1. 第一印象非常重要。礼貌的问候，有力的握手和自信是至关重要的。

　　2. 美国Toledo大学的一项研究表明：大多数人在开始的15秒钟对候选者的评价，与面试的最终评价几乎完全相同。

　　3. 衣着得体。在走入大厦前，就应该做好准备：关掉手机、检查领带、整理好化妆、喝掉手上的饮料。说不定跟你一起乘坐电梯的人就是要面试你的人。

　　4. 面试者至少会考察候选人是否在以下三方面达到要求：

　　* 能否胜任工作。一般通过了解你的工作经历和经验与现有职位空缺的联系来确定。对于技术性的工作，有时会组织特殊的测试。

　　* 能否适应公司和工作的部门。每个公司都有自己的文化。或保守，或进取;或事事讲求按部就班，或重视创意。在交谈中，对方需要清楚你是否能够适应这样的环境。

　　* 是否对工作富有激情。对方要确定你对工作和公司有兴趣和激情。你可以事先做好对公司和行业的调研，并在面试中以积极的态度，表现出自己对公司的热情。

　　5. 做好准备。清楚自己渴望这份工作的理由，并能够解释自己为什么能胜任工作。

　　6. 注意倾听。听清楚面试者的话语。不要打断对方的谈话。

　　7. 准备好如何回答一些普遍的问题，并把这些问题引向一些能够证明自己胜任工作的事例。

　　技巧提示：

　　放松自己，发挥所长。如果你事先做好了对公司的调研，那么你就很可能比其他候选人准备得更充分。

　　面试后，切记寄一封感谢信给面试者。

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