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下月开始为招聘旺季 简历一定要抓人眼球

  众所周知,每年的三月四月是招聘求职的旺季,如何在这关键时刻锁定住HR的眼球,顺利进驻理想的企业,想必是每位求职者最为关注的问题,近期小编就采访了某知名设计公司的HRM Rebecca,Rebecca给求职者提出了以下求职建议:

  “简历,一定要与你求职的职位相匹配!”

  从业多年的Rebecca,对于简历的筛选有着自己独到的见解,“我们对于初次进入面试环节的人选,在简历的筛选数量上没有固定的要求,不同的职位,筛选的数量也不同,举例说明,一个普通的基础性职位,基本不用浏览太多的简历,就可以找到;然而诸如设计总监类的管理职位,甚至有过浏览上百封简历都无法找到理想人选的情况……,这时,如果想抓住HR的眼球,就需要简历与职位的高度匹配。”

  “简历,一定要抓人眼球!”

  “简历,是走进理想公司的敲门砖,想要高度匹配,有些小小的捷径,”Rebecca笑着说“其实在我筛选简历的时候,竞争对手的名字会让我格外注意,如果你有过类似的工作经验,一定要在简历的明显位置做出说明,甚至在简历的题名,邮件的题名中做出呈现,相信会加分不少”。其次,详细的工作经历及工作业绩,也是求职者在简历编辑时候需要注意的地方。

  相信,做到以上几点,你的简历一定不会石沉大海。

文章责编:haoyan723  
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