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求职信细节是不能疏忽的

你要想引起人事经理对你的兴趣,首先必须写好你的 求职 信。 求职 信的写法没有固定格式,但一些细节是不能疏忽的。 
  
   一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据 求职 信顶端的中间或靠边。注意:每条信息之间分隔清晰,网址独立成行;为便于扫描,每条信息独立成行最好。 
  
   二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行,靠左边。在英文 求职信 中,日期靠左边/右边,提要低于日期两行,靠右边。 
  
   三、能够用对方的姓名直呼对方最好,因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以,想办法去弄清楚 面试 负责人的姓名和性别。如果不能,你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切地多。 
  
   四、想尽一切办法,让求职信的第一句话就抓住阅读者,让他能认真地读你的 简历 。使对方感兴趣的金科玉律是:从对方的利益出发,为对方的利益服务。 
  
   五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主,对你的工作经历加以概括,如:“在某公司担任会计工作期间,取得了如下成绩:┄┄”如果你的 求职信 不包括 简历 ,那么长度不应超过六段。 
  
   六、向对方致谢,感谢其花时间阅读你的材料,并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间 面试 事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意,但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。 
  
   七、常见的结束语有“此致、敬礼”、“顺颂商安”等。其下是你的签名,字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名,那么在你的签名下应该打印上你的名字,以确保对方能清晰辨认。

 

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