2018年，这五种财务人会过的很惨！

　　近两年，关于财务人将要被淘汰的消息真是愈加频繁，2016年，共享中心实现财务减员提效刚刚进入大多数人视野，2017年，“四大”财务机器人就入住企业，财务人的工作被共享中心抢走三分之一，紧接着又被机器人抢走了四分之三。

　　如今，2017年已过大半，对于财务人来说，如果想要在2018年摆脱被淘汰的命运，迅速跟上财务转型的步伐，那么，就要避免成为下列这五种人：

　　01 对新事物反应迟钝的人

　　时代瞬息万变，作为财务人，不仅要关注淘汰危机，更是要实时把握国家政策。

　　目前，有关部门正加大力度推进财务转型，2016年底，“十三五”规划将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，业内相关人士感慨，像我国这样举国推进管理会计体系建设的力度，实属世界首例。

　　02 计较眼前，目光短浅的人

　　同是会计专业毕业的小玉和露露在同一家公司工作，实习期满，公司提供了一个美国总部进修的机会，但工资减半，没有提成。

　　小玉觉得收入少了影响生活质量，而且也害怕想家，放弃了。可露露坚定要去，结果一年后带着管理会计思维回国的露露，被迅速提职，工资变成了小玉的3倍。

　　03 不懂合作的人

　　做财务只是局限在自己的小圈子固然安稳，但如果不懂得和业务部门沟通，不仅工作不顺畅，而且在老板想要询问自己一些具体的业务决策是否合理时，就会一问三不知。

　　财务转型，“业财融合”是财务人迅速提职的关键，因为我们不仅要记录价值，在老板需要时提供决策支持，为公司创造价值，自身的价值才会随之提升。

　　04 不懂得投资自己的人

　　老一辈经常叮嘱我们不要乱花钱，财务人更是擅长精打细算，但一年下来存上2万块就算成功吗?

　　答案是否定的。因为你用十年攒下20万，懂得投资自己，给自己长本事长见识的人一年就赚回来了。

　　05 8小时之外不学习的人

　　这是个娱乐泛滥的时代，很多财务人可能上班时工作满负荷，但回到家未婚的追剧，已婚的带娃，都没有利用好这8小时之外的时间，但她们也许不知，正在自己享受着剧中或家庭的幸福时光时，已经早有人“弯道超车”，走在了你的前面。

　　我认识的一位刚刚提职一年财务经理，牺牲一年时间，每天下班学习管理会计CMA(美国注册管理会计师)，周六日更是全面坐在教室里听讲，结果学到了很多全面预算、成本控制、投融资、企业上市相关知识，本来需要再熬5年才能提职的她，拿着证书转身跳槽成了财务总监。

　　处在这个时代，财务人不必慨叹命运的不公，因为抓住机会你就是人生的赢家。学习CMA，迅速转型成为管理会计无疑是明智之选，否则仅仅一年时间，你将发现，自己已被同行远远甩在身后。

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