做会计到底好不好找工作，会计工作有前途吗?

　　学会计好找工作吗?当会计有前途吗?相信很多即将踏入会计岗位或者疑惑要不要学会计的朋友们都有这些疑问。

　　其实会计行业的热度一直不曾消退，这使得基础会计岗位趋于饱和，这也让大家疑惑当会计到底有没有前途。实际上，会计行业发展潜力巨大，主管会计岗位缺口十分大，只要选对自己的发展路线，并随时学习充电，当会计还是很有前途的。

　　先了解会计行业优势!

　　1越老越值钱

　　会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。

　　2工作稳定

　　因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计。

　　3工作环境好

　　大多数时间坐办公室，不要风吹日晒。不要干体力活，只要动动脑子，动动键盘，非常轻松。

　　4工作重要

　　在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多，有事好商量。

　　5发展空间大

　　只要努力，完全可能发展到很高水平。一般会计员月工资2、3千左右，但财务经理工资可以达到几万甚至十几万。关键是看个人能力。

　　会计行业三种发展路线：

　　1事务所路线

　　审计助理==》审计==》高级审计==》审计经理==》高级审计经理==》合伙人

　　着名的“四大”会计事务所是很多会计人的梦想，对应届生和刚入职场的新会计人而言，有极大的高薪诱惑力。“四大”会计事务所招聘的应届生的起薪一般在7k以上，所以每年会有大批的职场人趋之若鹜，当然一些内资事务所的薪资无法与“四大”会计事务所相比。

　　会计人前两年进入事务所一般是做审计的基础工作，审计助理和审计研究底稿熟悉审计流程，会涉及到财务费用、银行存款、营业收支等方面的工作，慢慢的熟悉以后，会接触往来类别、财务报表、收入、成本方面的科目。在会计事务所的前两年是积累阶段，在这个阶段最好可以通过过注册会计师六科，一来可以直接的带来收入，考过注会或者其他国家注册会计师的，每个月增加500-1000元的收入;二来，这个阶段是通往高级审计师的重要阶段，考过相关证书，可以职场升职增添砝码。

　　在事务所的的高级审计一般需要做3年，高级审计一般需要协助经理管理小组，经理也逐渐的在很多事情上依靠高级审计，这需要极强的抗压能力、责任心。需要了解被审计公司的内部控制，对负责的项目做出风险评估，进行公司治理，以及投融资事宜。

　　经过前面几年的打磨，评分最高的高级审计师会晋升为审计经理，审计经理一般拥有多个会计师证书，为负责的审计项目承担风险。经过两三年，审计经理再次晋升之后就是高级审计经理，事务所高级审计经理属于高层管理者，做到这个岗位是能力和实力的代名词。一般在事务所十二年以后，便有机会成为会计师事务所合伙人。

　　2企业路线

　　出纳==》会计==》财务主管==》财务经理==》财务总监==》CFO(CEO也可以转型CEO)

　　企业路线是财务人选择最多的一条路线，少数会计人进了国企和事业单位，多数则进了私企。刚毕业的会计人，进入企业以后一般是从小出纳、小会计做起，日常的工作一般是管理原始凭证，负责记账结账工作，过两年，做的好的很快就会从会计的岗位升为会计主管，这时，需要做各种明细账、总分类账务工作，也需要协助上级领导进行业务的制定，以及后期的监督与实施。

　　在企业的前几年，是会计人职业发展的基础，不管做小会计有多么难熬，都需要坚守，前几年把工作重点放在实务工作上，从财务基础知识，数据报表，到团队的沟通和管理，都需要提升自己的专业和技能，为以后职场的晋升做足功夫。

　　当积累到一定的工作经验，晋升为财务经理时，很多会计人会成为这个领域极为专业的人才了。这个时候最重要的是完成管理角色的过度，不再是以前那个小会计了，除了专业领域的提升，更应该放在团队管理，下属培养，团队协作方面。

　　如果遇到不错的机遇，财务经理再往上升，是很多财务人职业梦想的顶端，财务总监，一个优秀的财务总监通常要帮助CEO做战略决策，精通投融资、风控、成本预算等各种财务技能，是CEO的左膀右臂。财务总监继续晋升，可以升为CFO，会计人能做到CFO，也算是此生无憾。

　　3银行路线

　　前台：柜长==》会计主管==》会计主任==》支行副行长==》支行行长

　　后台：风控专员==》风控主管==》风控主任==》支行副行长==》支行行长

　　每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行，进入银行工作，一般需要较高的学历，名校生985、211，然后一般是研究生。进入银行的考试一般会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识，但笔试只是一部分，也要通过面试才能最终进入，必要的关系可以帮你更加顺利的进入银行。

　　进入银行以后，银行前台一般是从柜员做起，慢慢的做柜长，一年以后，业绩不错、工作能力较强的人可以升迁，随着工作经验和人脉的积累，慢慢晋升为支行会计主管，许多年后，可以晋升为主任，也可以往支行副行长和支行行长发展，但这需要一定的年限和人脉积累。

　　进入银行后台一般从风控专员做起，慢慢的可以晋升为风控主管，风控主管是银行的预警器，消灭或者减少风险事件发生的可能，帮助银行减少风险事件带来的损失等，工作几年以后，可以晋升为风控主任，与前台一样，风控主任可以往支行副行长和支行行长发展，需要大量的关系、人脉以及业绩。

　　所以，会计人的选择其实有很多，虽然在基层岗位时工作相对琐碎，工作任务量也相对较大，但这些都是学习和积累的过程，会计人只有重视前几年的发展，才能在以后的工作中得到更好的晋升，并且在以后一定有大展身手的好机会。

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