首页 考试吧论坛 Exam8视线 考试商城 网络课程 模拟考试 考友录 实用文档 求职招聘 论文下载
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培训 | 在职研 | 自学考试 | 成人高考 | 法律硕士 | MBA考试
MPA考试 | 中科院
四六级 | 职称英语 | 商务英语 | 公共英语 | 托福 | 雅思 | 专四专八 | 口译笔译 | 博思 | GRE GMAT
新概念英语 | 成人英语三级 | 申硕英语 | 攻硕英语 | 职称日语 | 日语学习 | 法语 | 德语 | 韩语
计算机等级考试 | 软件水平考试 | 职称计算机 | 微软认证 | 思科认证 | Oracle认证 | Linux认证
华为认证 | Java认证
公务员 | 报关员 | 银行从业资格 | 证券从业资格 | 期货从业资格 | 司法考试 | 法律顾问 | 导游资格
报检员 | 教师资格 | 社会工作者 | 外销员 | 国际商务师 | 跟单员 | 单证员 | 物流师 | 价格鉴证师
人力资源 | 管理咨询师考试 | 秘书资格 | 心理咨询师考试 | 出版专业资格 | 广告师职业水平
驾驶员 | 网络编辑
卫生资格 | 执业医师 | 执业药师 | 执业护士
会计从业资格考试会计证) | 经济师 | 会计职称 | 注册会计师 | 审计师 | 注册税务师
注册资产评估师 | 高级会计师 | ACCA | 统计师 | 精算师 | 理财规划师 | 国际内审师
一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 造价员 | 咨询工程师 | 监理工程师 | 安全工程师
质量工程师 | 物业管理师 | 招标师 | 结构工程师 | 建筑师 | 房地产估价师 | 土地估价师 | 岩土师
设备监理师 | 房地产经纪人 | 投资项目管理师 | 土地登记代理人 | 环境影响评价师 | 环保工程师
城市规划师 | 公路监理师 | 公路造价师 | 安全评价师 | 电气工程师 | 注册测绘师 | 注册计量师
缤纷校园 | 实用文档 | 英语学习 | 作文大全 | 求职招聘 | 论文下载 | 访谈 | 游戏
您现在的位置: 考试吧(Exam8.com) > 精算师考试 > 历年真题 > 北美精算师 > 正文

SOA真题Course8G

COURSE 8: Fall 2005 -1- GO TO NEXT PAGE

Health, Group Life & Managed Care

**BEGINNING OF EXAMINATION**

HEALTH, GROUP LIFE & MANAGED CARE

MORNING SESSION

1. (3 points)

(a) Explain non-financial uses of reinsurance.

(b) Describe limitations of reinsurance.

COURSE 8: Fall 2005 -2- GO TO NEXT PAGE

Health, Group Life & Managed Care

2. (3 points) You are the actuary for a US health insurance company. You have been asked

to make a presentation to your Board of Directors regarding the regulatory environment

for your company.

(a) Describe goals and objectives of insurance regulation.

(b) Describe the legal framework for insurance regulation and means of enforcement.

COURSE 8: Fall 2005 -3- GO TO NEXT PAGE

Health, Group Life & Managed Care

3. (7 points) You are a consulting actuary retained by an employer group. Following the

presentation of renewal rates to the group, you have been asked to attend a meeting to

review trend calculations.

You are given the following information:

• Allowed trend: 15%

• Incurred claims: $5,250,000

• Average monthly membership of the group: 2,000 members

• The current plan is Plan A, but the group is considering Plan B:

Plan A Plan B

Deductible $250 $1,500

Coinsurance 20% 30%

Value of the member cost sharing (PMPM) $50 $100

• Assume the value of the deductible does not vary from year to year.

(a) Describe in detail external sources of trend that you think might be helpful in your

trend discussion.

(b) Describe common problems in computing trends that you might need to

investigate.

(c) Calculate the net trend for the two plans and explain why there might be a

difference. Show your work.

(d) Describe major issues which might need to be addressed if Plans A and B were to

both be offered as a dual option.

COURSE 8: Fall 2005 -4- GO TO NEXT PAGE

Health, Group Life & Managed Care

Questions 4-7 pertain to the Case Study

4. (7 points) You are the actuary at Wonderful Life and have received a request for

proposal from JLB Company (JLB) for a multi-option health quote effective January 1,

2005. JLB currently offers only a $100 deductible indemnity plan.

Using data found in Tables MM-2a and MM-2b and the following additional information:

􀂃 Total claims incurred for July 1, 2003 to June 30, 2004 were $4,063,000.

􀂃 Claim amounts in excess of $50,000 were $278,000.

􀂃 Average employee enrollment during this period was 500 single and 750 family

contracts.

􀂃 Wonderful Life’s PPO network discount is 30%.

􀂃 In-network utilization is 85%.

􀂃 Use of the network reduces utilization by 5% as compared to indemnity.

(a) Discuss pricing considerations in a multi-option environment.

(b) Calculate 2-tier gross premium rates for a $100 deductible indemnity option, and

a $500 deductible PPO option, assuming no selection impact. Show your work.

(c) Outline considerations if JLB’s current plan was a managed care plan instead of

an indemnity plan.

COURSE 8: Fall 2005 -5- GO TO NEXT PAGE

Health, Group Life & Managed Care

Questions 4-7 pertain to the Case Study

5. (9 points) Wonderful Life’s management is evaluating the company’s profit and surplus

requirements. You are given the data in Table C-1 and the assumption that Risk-Based

Capital (RBC) is 18% of premium.

(a) (1 point) Discuss methods of measuring profit.

(b) (2 points) Discuss distortions that may require adjustment to avoid

misrepresentation of profits.

(c) (3 points) Describe implications of the following when modeling required surplus

for Wonderful Life:

i. Reinsurance strategy

ii. Dividend philosophy

iii. Expense management controls

iv. Premium growth

(d) (3 points) Determine if Wonderful Life achieved the targeted 12.5% return on

equity for 2004. Show your work.

COURSE 8: Fall 2005 -6- GO TO NEXT PAGE

Health, Group Life & Managed Care

Questions 4-7 pertain to the Case Study

1 2 3 4 5 6 下一页
文章责编:gaoxiaoliang  
看了本文的网友还看了
文章搜索
精算师考试栏目导航
版权声明:如果精算师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本精算师考试网内容,请注明出处。