2019经济师真题答案 | 题库估分 | 对答案

2019年经济师真题及答案

——中级人力资源（31-40题）

　　一、单项选择题

　　31.【题干】企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为(　)。

　　【选项】

　　A.战略地图

　　B.目标管理

　　C.数字仪表盘

　　D.高绩效工作系统

　　【答案】A

　　32.【题干】关于人力资本投资模型的说法，错误的是(　)。

　　【选项】

　　A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和

　　B.在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率

　　C.利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小

　　D.内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大

　　【答案】A

　　33.【题干】在个体的职业生涯发展阶段中，建立期的主要任务与活动是(　)。

　　【选项】

　　A.独自做出贡献

　　B.训练与帮助他人

　　C.帮助组织制定政策

　　D.协助与学习

　　【答案】A

　　34.【题干】下列费用中，属于基本医疗保险基金支付范围的是(　)。

　　【选项】

　　A.境外就医的费用

　　B.应当由公共卫生负担的费用

　　C.应当从工伤保险基金中支付的费用

　　D.急诊、抢救的医疗费用

　　【答案】D

　　35.【题干】关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是(　)。

　　【选项】

　　A.它强调人的内在心理状态

　　B.它是一种人本主义的观点

　　C.它对解释行为没有帮助

　　D.它是一种行为主义的观点

　　【答案】D

　　36.【题干】领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作--

　　高关系的领导风格是(　)。

　　【选项】

　　A.指导式

　　B.参与式

　　C.授权式

　　D.推销式

　　【答案】D

　　37.【题干】在复杂/静态环境中，最有效的组织设计形式的(　)。

　　【选项】

　　A.矩阵组织形式

　　B.无边界组织形式

　　C.行政层级式

　　D.职能制

　　【答案】C

　　38.【题干】根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是(　)。

　　【选项】

　　A.魅力

　　B.差错管理

　　C.智慧型刺激

　　D.个性化关怀

　　【答案】B

　　39.【题干】关于2018年中美贸易摩擦作为环境因素影响劳动关系的说法，错误的是(　)。

　　【选项】

　　A.美国提高进口关税，将使中国出口受到影响，进而影响出口产业的劳动关系，这是经济环境方面的影响

　　B.中国降低某些美国产品进口关税，进而影响在劳动关系中作为劳动者的中国消费者，这是社会文化环境方面的影响

　　C.美国给本国制造业提供更为优惠的条件，促使其制作业回流，进而影响中国制造业的劳动关系，这是政策环境方面的影响

　　D.美国停止对中国出口芯片，将使中国芯片相关产业受到影响，进而影响这些产业的劳动关系，这是技术环境方面的影响

　　【答案】B

　　40.缺

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