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2015经济师考试《中级人力资源》真题完整文字版

来源:考试吧 2015-11-08 14:29:21 要考试,上考试吧! 经济师万题库
“2015经济师考试《中级人力资源》真题(文字版)”由考试吧整理发布,更多关于经济师答案、经济师真题,请微信搜索“考试吧经济师”或者访问考试吧经济师考试网。
第 1 页:单项选择题
第 7 页:多项选择题
第 9 页:案例分析题

  71.【题干】关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有( )。

  【选项】

  A.劳动者有完成劳动任务的义务

  B.劳动者应服从雇主的一切指令

  C.劳动者有休息的义务

  D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务

  E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

  72.【题干】根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括( )。

  【选项】

  A.劳动合同法律规范

  B.集体合同法律规范

  C.雇主组织法律规范

  D.就业法律规范

  E.劳动争议处理法律规范

  73.【题干】关于内部劳动力市场的说法,正确的是( )。

  【选项】

  A.它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场

  B.它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整的有序管理体系

  C.它是有助于企业对员工的生产率和工作动机等作出准确判断,保护企业的大量在职培训投资

  D.它有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降

  E.它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场

  74.【题干】劳动者之间因为( )的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。

  【选项】

  A.工作经验

  B.受教育程度

  C.工作数量

  D.长相

  E.性别

  75.【题干】关于失业的说法,正确的是( )。

  【选项】

  A.结构性失业容易通过劳动力市场信息转述得到缓解

  B.季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力要求具有季节性

  C.耐用消费品行业的劳动者收到周期性失业打击的可控性更大

  D.政府通过提供更好的职业指导和职业供求预测有助于缓解结构性失业

  E.失业和职位空缺并存的情况下存在的失业都是技术性失业

  76.【题干】对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为( )。

  【选项】

  A.低估了那些上大学的人通过上大学而获得的收益

  B.高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失

  C.高估了那些上大学的人因为上大学而产生的成本和收益

  D.低估了上大学的成本,高估了上大学的收益

  E.高估了上大学的成本,低估了上大学的收益

  77.【题干】关于劳动力流动的说法,正确的是( )。

  【选项】

  A.工农业之间的收入差异是吸引农村劳动力向工业部门流动的原因之一

  B.回归迁移是一种跨产业劳动力流动现象

  C.自愿性职业流动基本上属于向上流动

  D.一个产业部门的失业率高则意味着该部门的非自愿流动率较高

  E.从农业部门流入工业部门的劳动者大多因所受训练不足进入蓝领阶层

  78.【题干】下列法律关系中,属于社会保险法律关系的是( )。

  【选项】

  A.征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系

  B.企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系

  C.社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系

  D.社会保险行政部门与企业因认定工伤产生的法律关系

  E.商业保险公司与参加意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系

  79.【题干】关于用人单位义务的说法,正确的是( )。

  【选项】

  A.用人单位安排劳动者加班,应当向劳动者支付餐费

  B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

  C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬

  D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

  E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

  80.【题干】关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是( )。

  【选项】

  A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据,劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集

  B.因工资发放而发生的劳动争议,用人单位负有举证责任

  C.在劳动争议仲裁活动中,劳动者没有责任提供证据

  D.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,如果用人单位不提供,应当承担不利后果

  E.承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会制定的期限内提供证据

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