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经济师考试
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2008年经济师考试《初级人力资源管理》真题

2008年经济师考试《初级人力资源管理》真题

  11晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。

  A计件工资制

  B计时工资制

  C计件工资制和计时工资制均可

  D其他形式的工资制

  12以下( )不属于法定休假日。

  A中秋节

  B五一国际劳动节

  C端午节

  D重阳节

  13室内装潢师最可能需要具有下列何种独特的能力7( )。

  A知觉能力

  B空间认知能力

  C推理能力

  D关系类比能力

  14群体发展冲突期的特点是( )。

  A群体存在的目标、结构、从属关系尚不明确

  B成员们虽接受了群体的存在,但对群体给个人所带来的约束仍有抵触

  C群体规范形成,凝聚力增强

  D成员间的情谊日益浓厚,各派竞争力量之间形成了一种试控性的平衡

  15信息传递者为迎合接收者的需要.故意操纵信息传递,对信息进行筛选和整合,这属于哪种形式的沟通障碍( )。

  A编码

  B选择性知觉

  C过滤

  D认知失调

  16何种态度反映了员工工作中深人的程度.所花费的时间和精力的多 少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度( )。

  A工作满意度

  B工作投入

  C组织忠诚度

  D以上都不是

  17公司的职员可能并不喜欢他的经理.但是却要表现出对他的服从和 尊敬,这种现象被称为( )。

  A选择性知觉

  B认知失调

  C社会促进作用

  D从众行为

  18下列属于职业培训形式的是( )。

  A就业前培训

  B定期培训

  C不定期培训

  D长期培训

  19人力资源与其他资源一样也具有( )。

  A物质性、可用性、有限性

  B物质性、可用性、时效性

  C情境性、町用性、有限性

  D物质性、情境性、有限性

  20 人力资源管理的管理职能,其程度与范围是由哪一方面的程度而确定的?( )。

  A计划

  B控制

  C授权

  D协调

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