5l按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度，计划可以分为战略计划、战术计划和( )。

　　A作业计划

　　B业务计划

　　C职能计划

　　D财务计划

　　52根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对人的关心都达到最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是( )。

　　A.1-1型

　　B.1—9型

　　C.9—1型

　　D.9-9型

　　53影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和( )。

　　A授权程度

　　B组织规模

　　C行为规范

　　D宗旨使命

　　54判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的( )。

　　A委任权

　　B建议权

　　C决策权

　　D执行权

　　55以项日为主要任务形式的企业应采用( )组织结构。

　　A直线职能型

　　B事业部型

　　C模拟分权型

　　D矩阵型

　　56法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的( )。

　　A职位权利

　　B个****力

　　C感召权力

　　D专长权力

　　57双因素理论认为，只有提供( )，才能调动人们工作的主动性和积极性。

　　A激励因素

　　B期望因素

　　C保健因素紊

　　D强化因素

　　58途径——目标理论认为，当工作任务和工作方法不明确时，应采用( )的领导方式。

　　A高关系

　　B高工作

　　C低关系

　　D低工作

　　59控制工作的过程一般包括三个步骤，即建立标准、( )和纠正偏差。

　　A检查丁作

　　B收集信息

　　C衡量绩效

　　D寻找原因

　　60监护人的职责不包括( )。

　　A保护被监护人的身体健康

　　B照顾被监护人的生活

　　C管理和保护被监护人的财产

　　D代替被监护人承担刑事责任