4l培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的( )。

　　A自我发展需要 B尊重需要

　　C安全需要 D归属需要

　　42确定新任职员上培训需求特别有效的方法是( )。

　　A绩效分析法 B面谈法

　　C任务分析法 D案例分析法

　　43见习是一种提高新员工( )的培训方法。

　　A人际关系能力 B技术技能

　　C组织能力 D创造能力

　　44为了保证绩效考评工作顺利进行，必须事先制定考评计划。制定考评计划时，首先要( )。

　　A明确考评目的 B确定考评方法

　　C安排考评时间 D建立考评标准

　　45能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收人分配方式是( )。

　　A员工持股 B利润分享计划

　　C股票期权 D结构工资制

　　46员工职业管理过程的首要环节是( )。

　　A自我评价 B目标设定

　　C编制行动计划 D现实审查

　　47在企业中担任劳动争议协调委员会主任的人应是( )。

　　A股东代表 B工人代表

　　C企业代表 D工会代表

　　48资金时间价值按复利计算的假设前提是( )。

　　A资金再投资 B存在通货膨胀

　　C资金供给稀缺 D存在通货紧缩

　　49某企业发行期限为5年、到期利随本清的企业债券。该债券面额为l 000元，票面利率

　　为5%，不计复利。某投资者欲在发行当年购买。且希望获得3%以上的报酬率，则其购买此债券的最高价格为( )元。

　　50企业通过吸收直接投资、发行股票、内部盈余存留等方式筹集的资金称为( )。

　　A负债资金 B企业内部资金

　　C短期资金 D权益资金