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考生特点:基础薄弱、缺少计划性、没有学习方向
报考专业选择建议:
建议选择相对简单的热门专业:☆人力、工商管理。
这两个专业内容考核层次较浅,涉及计算题不多,入门容易。《工商管理》重在广度不在深度,更多考核对于各章教材内容字面的理解,虽然有些知识点涉及计算,但考核层次很浅,所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说,选工商管理会比较合适。
《人力资源管理》专业一共包含四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容一般涉及一些基本的企业管理,主要内容包括人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理专业计算题较少,一般考的比较浅,相较于工商管理而言,人力资源管理的专业性略微强一些,但是比其他专业还是要更加容易入门。
学习方法建议:
对于基础薄弱的中级经济师考生,最重要的就是要夯实基础,把基础进行强化,不要好高骛远,目标脱离了实际的水平,一方面自身复习起来会很累,另外一方面,效果也不会很好。
最重要的是,根据近几年的考察情况来看,中级经济师考试越来越灵活、细致。
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