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2019年经济师考试《中级人力资源》精选习题(11)

来源:考试吧 2019-09-24 10:36:06 要考试,上考试吧! 经济师万题库
2019年经济师考试备考启动,考试吧整理“2019年经济师考试《中级人力资源》精选习题(11)”,帮助大家顺利通关,更多经济师考试模拟试题,请访问考试吧经济师考试网。

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  第十一章 劳动力市场

  一、单项选择题

  1.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。

  A.市场

  B.工资率

  C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度

  D.企业对于闲暇和收入的偏好程度

  2.个人劳动力供给曲线的形状是( )。

  A.向后弯曲的

  B.向前弯曲的

  C.向下弯曲的

  D.向上弯曲的

  3.在其他条件不变的情况下,( )会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

  A.失业率的减少

  B.市场工资率的减少

  C.劳动收入的增加

  D.非劳动收入的增加

  4.工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。

  A.劳动力供给时间减少

  B.劳动力供给时间增加

  C.劳动力供给人数减少

  D.劳动力供给人数增加

  5.反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是( )。

  A.向后弯曲

  B.垂直形状

  C.向上倾斜

  D.水平形状

  6.在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是( )。

  A.与纵轴平行的

  B.向右上方倾斜的

  C.向后弯曲的

  D.与横轴平行的

  7.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。

  A.0.4

  B.0.25

  C.0.2

  D.0.1

  8.一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该国总的劳动工时供给数量上升了50%,则该国的劳动力供给曲线是( )。

  A.缺乏弹性的

  B.富有弹性的

  C.单位弹性的

  D.无弹性的

  9.当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性( )。

  A.小于1

  B.等于1

  C.大于1

  D.等于或大于1

  10.下列关于一个人在中年时期所具有的特点,表述错误的是( )。

  A.时间的机会成本较低

  B.很少进行时间密集型的闲暇消费活动

  C.市场生产率较高

  D.能够获得较高的工资率

  11.在劳动力的边际收益递减规律中,通常把( )视为可变要素。

  A.劳动力

  B.资本

  C.土地

  D.技术

  12.当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是( )。

  A.富有弹性的

  B.单位弹性的

  C.无弹性的

  D.缺乏弹性的

  13.假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是( )关系。

  A.替代

  B.总替代

  C.互补

  D.总互补

  14.某地区2008年年度人口数为250万人,其中就业人口190万人,非劳动人口50万人,则该地区在2008年的失业率为( )。

  A.5%

  B.4%

  C.3%

  D.2%

  15.关于宏观人力政策的说法,错误的是( )。

  A.人力政策是一种就业促进政策,它主要针对的是结构性失业

  B.人力政策和理论基础是人力资本理论

  C.人力政策和财务政策不能同时采用

  D.人力政策的主要内容是对劳动者尤其是失业者进行培训

  二、多项选择题

  1.在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,( )。

  A.劳动者会增加劳动力供给时间

  B.劳动者会减少劳动力供给时间

  C.对劳动者供给的替代效应大于收入效益

  D.对劳动者供给的收入效应大于替代效益

  E.劳动者愿意增加闲暇的消费

  2.市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有( )。

  A.垂直形状

  B.向上倾斜

  C.水平形状

  D.向后弯曲

  E.向前弯曲

  3.按照家庭生产理论的观点,正确的说法是( )。

  A.一个家庭的可利用时间主要有两个用途:市场和闲暇

  B.家务劳动也是一种生产劳动

  C.夫妻双方之间的劳动力供给决策是一种联合决策

  D.家庭产品只能采取时间密集型的方式生产

  E.在决定家庭成员的时间用途时,比较优势原理是适用的

  4.下列关于劳动力供给的生命周期的表述,正确的是( )。

  A.已婚妇女的劳动力参与率下降

  B.一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年

  C.当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候,倾向于从事更多的市场工作

  D.工资率较高的是中年阶段

  E.处于生育期的妇女在劳动力市场上的生产率仍然高于在家庭中的生产率

  5.以下关于短期劳动力需求的说法正确的有( )。

  A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

  B.在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

  C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量

  D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

  E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

  6.在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。

  A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

  B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

  C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

  D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

  E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

  7.劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。

  A.缺乏弹性

  B.富有弹性

  C.无限弹性

  D.单位弹性

  E.无弹性

  8.当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移,则( )。

  A.均衡工资率下降

  B.均衡工资率上升

  C.均衡就业量下降

  D.均衡就业量上升

  E.均衡工资率和均衡就业量不变

  9.下列关于基尼系数的说法正确的有( )。

  A.国际上通常用基尼系数对个人或者家庭之间收入不平等程度进行衡量

  B.基尼系数是指位于洛伦茨曲线和完全平等线之间区域的面积与完全平等线以下的全部区域的总面积之比

  C.基尼系数越大,它所代表的收入不平等程度越低

  D.在收入分配完全平等的情况下,基尼系数将等于0

  E.在收入分配完全平等的情况下,基尼系数将小于0

  10.影响个人之间出现收入差距的原因有( )。

  A.正规教育的数量和质量

  B.个人能力

  C.在职培训

  D.企业在行业中的地位

  E.家庭背景

  11.下列选项中属于收入政策范畴的有( )。

  A.政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求

  B.实行工资、物价管制

  C.扩大政府支出,增加转移支付

  D.降低政府支出

  E.采取工资—物价的指导方针

  答案部分

  一、单项选择题

  1.

  【正确答案】:B

  【答案解析】:个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。参见教材P180

  2.

  【正确答案】:A

  【答案解析】:个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的。参见教材P180

  3.

  【正确答案】:D

  【答案解析】:在其他条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。参见教材P180

  4.

  【正确答案】:A

  【答案解析】:工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致劳动力供给时间减少。参见教材P180

  5.

  【正确答案】:C

  【答案解析】:本题考查市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。参见教材P181

  6.

  【正确答案】:D

  【答案解析】:水平形状的劳动力供给曲线可以反映欠发达国家具有无限劳动力供给的情形。参见教材P182

  7.

  【正确答案】:C

  【答案解析】:供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。参见教材P182

  8.

  【正确答案】:C

  【答案解析】:该国工资率变动百分比是(15-10)÷10=50%,其等于该国的工时变动百分比,即劳动力供给弹性等于1,所以应该是劳动力供给曲线单位弹性。参见教材P182

  9.

  【正确答案】:C

  【答案解析】:本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性=劳动工时变动%∕工资率变动%。根据题干意思,劳动力供给弹性大于1。参见教材P182

  10.

  【正确答案】:A

  【答案解析】:一般情况下,一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年,而在工资率较高的中年阶段,人们往往会把较多的时间用在有酬的工作上。早年和晚年时期的时间机会成本较低。参见教材P184

  11.

  【正确答案】:A

  【答案解析】:在劳动力的边际收益递减规律中,通常把劳动力视为可变要素。参见教材P185

  12.

  【正确答案】:A

  【答案解析】:当劳动力需求曲线是富有弹性时,工资率与该类劳动力的工资总量成负相关关系。参见教材P187

  13.

  【正确答案】:B

  【答案解析】:如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值,则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加,这说明两者之间是一种总替代关系。参见教材P188

  14.

  【正确答案】:A

  【答案解析】:失业率=失业人数/(就业人数+失业人数)×100%=(250-190-50)/(250-50)×100%=5%。参见教材P191

  15.

  【正确答案】:C

  【答案解析】:人力政策和财务政策可以同时采用。参见教材P195

  二、多项选择题

  1.

  【正确答案】:BDE

  【答案解析】:在个人劳动力供给曲线上,具有负斜率的向左上方倾斜的部分,收入效应大于替代效应的作用力度,此时劳动者愿意提供的工作时间减少,相应的增加了闲暇消费。参见教材P181

  2.

  【正确答案】:ABC

  【答案解析】:市场或企业所面临的劳动力供给曲线有三种情况:向上倾斜的劳动力供给曲线;垂直形状的劳动力供给曲线;水平形状的劳动力供给曲线。参见教材P181

  3.

  【正确答案】:BCE

  【答案解析】:一个家庭可利用的时间主要用在市场工作、闲暇和家务劳动上,所以选项A错误。家庭产品既可以采取时间密集型的生产方式,也可以采用商品密集型的生产方式,所以选项D错误。参见教材P183

  4.

  【正确答案】:BCD

  【答案解析】:20多岁时已婚妇女的劳动力参与率下降,30~50岁时又会上升,所以A选项错误。处于生育期的妇女在劳动力市场上的生产率要低于在家庭中的生产率,所以E选项错误。参见教材P184

  5.

  【正确答案】:ABD

  【答案解析】:劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的收益增量。劳动力的边际产出是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。所以选项CE错误。参见教材P185—186

  6.

  【正确答案】:CDE

  【答案解析】:本题考查长期劳动力需求。在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。参见教材P186

  7.

  【正确答案】:ABD

  【答案解析】:劳动力需求自身工资弹性主要有三种情况:富有弹性、缺乏弹性、单位弹性。参见教材P187

  8.

  【正确答案】:BD

  【答案解析】:当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移,则均衡工资率和均衡就业量都上升。参见教材P190

  9.

  【正确答案】:ABD

  【答案解析】:本题考查基尼系数的相关内容。基尼系数越大,它所代表的收入不平等程度越高。所以选项C错误。在收入分配完全平等的情况下,基尼系数将等于0。所以选项E错误。参见教材P192

  10.

  【正确答案】:ABCE

  【答案解析】:本题考查影响个人之间出现收入差距的原因,主要表现为ABCE选项。除此之外歧视也会造成收入差距。参见教材P193

  11.

  【正确答案】:ABE

  【答案解析】:本题考查政府促进就业的收入政策。选项CD属于财政政策。参见教材P194

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教学时长:4小时
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