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2018年经济师考试《中级人力资源》练习题(6)

来源:考试吧 2017-12-14 10:36:43 要考试,上考试吧! 经济师万题库
2018年经济师考试备考启动,考试吧整理“2018年经济师考试《中级人力资源》练习题”,帮助大家顺利通关,更多经济师考试模拟试题,请访问考试吧经济师考试网。

  第 11 题

  在劳动力市场中,当( )时,组织的招聘工作比较容易进行。

  A.失业率下降 B.招聘企业的数量众多 C.竞争对手的招聘策略出色 D.失业率上升

  正确答案:D,

  第 12 题

  下列有关劳动者所具有的知识和技能的表述,错误的是( )。

  A.可以从教育和培训中获得 B.可以在实际工作过程中学到的

  C.天生拥有的 D.是一种特定的生产资本储备

  正确答案:C,

  第 13 题

  ( )是成为劳动者的先决条件。

  A.达到法定年龄 B.具有劳动行为能力

  C.与用人单位建立劳动关系 D.自然人

  正确答案:B,

  第 14 题

  为被保险人的利益投保社会保险的主体是( )。

  A.保险人 B.投保人 C.被保险人 D.受益人

  正确答案:B,

  第 15 题

  国际劳工组织成立于( )。

  A. 1919年 B. 1971年 C. 1983年 D. 1930年

  正确答案:A,

  第 16 题

  即使经劳动合同双方当事人协商一致,也不可以( )劳动合同。

  A.变更 B.解除 C.终止 D.转让

  正确答案:D,

  第 17 题

  下列不属于外国人在中国就业必须具备的条件是( )。

  A.年满18周岁,身体健康

  B.具有从事其工作所必须具备的专业技能和相应的工作经历

  C.有确定的聘用单位

  D.无不良记录

  正确答案:D,

  第 18 题

  一个人在工作时若有其他人在场,则( )。

  A.绩效水平下降 B.绩效水平上升

  C.绩效水平没什么变化 D.绩效水平的变化无法确定

  正确答案:D,

  第 19 题

  可能引发疲劳最客观、最直接的因素是( )。

  A.工作环境因素 B.生理因素 C.心理因素 D.精神状态因素

  正确答案:A,

  第 20 题

  下列有关录用决策的表述,正确的是( )。

  A.用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重

  B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,应以人事部门的意见为准

  C.尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者

  D.录用决策必须上报当地劳动行政部门

  正确答案:C,

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