第 31 题

　　对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。

　　A.行为 B.员工的特点 C.结果 D.员工的态度

　　正确答案：C,

　　第 32 题

　　在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则( )。

　　A.薪酬变动率越大 B.薪酬区间渗透度越大

　　C.薪酬区间的重叠区域越小 D.薪酬比较比率越小

　　正确答案：C,

　　第 33 题

　　斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是( )。

　　A.都以提高生产率为目标 B.都能够很好地节约原材料成本

　　C.都要求很好地节约原材料成本 D.都是按月支付奖金

　　正确答案：A,

　　第 34 题

　　下列员工福利中，不属于法定福利的是( )。

　　A.社会保险 B.法定假期 C.收入保障计划 D.住房公积金

　　正确答案：C,

　　第 35 题

　　下列关于佣金制的说法，错误的是( )。

　　A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式

　　B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成

　　C.佣金制能使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益

　　D.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

　　正确答案：C,

　　第 36 题

　　人工成本结构指标反映了( )。

　　A.企业员工平均收入的高低 B.企业人工成本构成的情况与合理性

　　C.企业的劳动生产率 D. 一定时期内企业人工成本的变动幅度

　　正确答案：B,

　　第 37 题

　　在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或同一个技术、技能等级上 不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。

　　A.横向通道 B.纵向通道

　　C.双通道 D.职业生涯锚

　　正确答案：A,

　　第 38 题

　　在六种职业兴趣类别中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是()。

　　A.社会型 B.研究型 C.企业型 D.常规型

　　正确答案：D,

　　第 39 题

　　在其他条件不变动的情况下，( )会导致个人劳动力供给时间减少。

　　A.非劳动收入的增加 B.劳动收入的增加

　　C.工资水平的下降 D.工资水平的上升

　　正确答案：A,

　　第 40 题

　　工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。

　　A.劳动力供给时间减少 B.劳动力供给时间增加

　　C.劳动力供给人数减少 D.劳动力供给人数增加

　　正确答案：A,

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