15.下列不属于劳务派遣单位法定义务的是(　　)。

　　A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

　　B.因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

　　C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

　　D.劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用

　　16.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的(　　)倍向劳动者支付赔偿金。

　　A.1

　　B.1.5

　　C.2

　　D.2.5

　　17.下列对劳务派遣岗位的范围陈述正确的是(　　)。

　　A.一般都会选择在临时性的工作岗位上实施

　　B.一般不会选择在替代性的工作岗位上实施

　　C.一般不会选择在辅助性的工作岗位上实施

　　D.一般都会选择在实时性的工作岗位上实施

　　18.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(　　)日。

　　A.10

　　B.15

　　C.30

　　D.60

　　19.从事非全日制用工的劳动者(　　).

　　A.只能与一个用人单位订立劳动合同

　　B.可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同具有合同优先权

　　C.至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响

　　D.可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

　　20.按劳动合同法的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起(　　)内未提出异议的，集体合同即行生效。

　　A.5日

　　B.10日

　　C.15日

　　D.30日

　　21.《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以(　　)的身份出面，集体合同才能成立。

　　A.职工个人

　　B.自然人代表

　　C.工会或职工代表

　　D.法人代表

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