单选题(共60题，共60.00分)

　　1. 关于赫兹伯格双因素理论说法正确的是( )。

　　A满意的反面是不满意

　　B双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别是，双因素理论针对的是人类的需要和动机

　　C激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等

　　D具备激励因素可以令员工满意，但不具备也不会招致不满

　　选项:A B C D

　　参考答案：D

　　解析：无

　　2. 下列关于马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能，实现个人理想的是( )。

　　A生理需要

　　B安全需要

　　C尊重的需要

　　D自我实现的需要

　　选项:A B C D

　　参考答案：D

　　解析：无

　　3. 魅力型领导者的非道德特征包括以下哪项( ).

　　A.从危机中思考和学习

　　B.开放的、双向的沟通

　　C.使用权力为他人服务

　　D.提升自己的个人愿景

　　选项:A B C D

　　参考答案：D

　　解析：无

　　4. 目标管理的主要理论基础是( )。

　　A.公平理论

　　B.双因素理论

　　C.目标设置理论

　　D.期望理论

　　选项:A B C D

　　参考答案：C

　　解析：无

　　5. 表明组织纵向复杂程度的因素是( )。

　　A.管理幅度

　　B.管理层次

　　C.分工形式

　　D.集权程度

　　选项:A B C D

　　参考答案：B

　　解析：无