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2009年经济师中级人力资源考前全真试题(一)

2009年经济师考试于11月8日举行,考试吧经济师频道特整理了“2009年经济师中级人力资源考前全真试题”,以帮助学员复习备考,考试吧也祝愿各位考生冲刺顺利!取得好成绩!

  第 6 题 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的(  )。

  A.0.5%

  B.1%

  C.1.5%

  D.2%

  【正确答案】: C

  第 7 题 组织中使用规则和标准处理方式,以及规范工作行为的程度指的是组织结构的(  )。

  A.复杂性

  B.规范性

  C.集权性

  D.协调性

  【正确答案】: B

  第 8 题 某企业当前的边际产出量为4单位产品,产品的市场价格为5元/单位,增雇一名员工所产生的成本为25元,则当这个企业以利润最大化为目标时,它应当做出什么样的雇佣决策?(  )

  A.扩大雇工规模

  B.维持现有雇工规模

  C.缩减现有雇工规模

  D.无法判断

  【正确答案】: C

  第 9 题 下列绩效考核方法中,哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?(  )

  A.排序法

  B.配对比较法

  C.强制分布法

  D.不良事故评价法

  【正确答案】: D

  第 10 题 某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取(  )。

  A.一揽子年薪制

  B.准公务员型年薪型

  C.分配权型年薪制

  D.非持股多元化型年薪制

  【正确答案】: B

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