61

　　根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的经理由( )决定聘任或者解聘。

　　A.监事会

　　B.股东大会

　　C.职工代表大会

　　D.董事会

　　【参考答案】 D

　　【系统解析】根据公司法规定，有限责任公司可以设经理，股份有限公司设经理，经理由董事会决定聘任或者解聘。

　　62

　　在政府对进出口贸易的干预措施中，出口退税属于( )。

　　A.直接出口补贴

　　B.间接出口补贴

　　C.直接进口限制

　　D.间接进口限制

　　【参考答案】 B

　　【系统解析】政府干预出口贸易以刺激出口增加的主要措施是出口补贴。出口补贴分为直接补贴和间接补贴两种。直接补贴是政府直接以现金形式弥补出口企业国际市场价格与本国国内市场价格的差价;间接补贴是对出口企业在出口商品时给予财政上的优惠待遇，如出口退税、出口信贷等。

　　63

　　等距抽样是( )的一种。

　　A.简单随机抽样

　　B.分层抽样

　　C.系统抽样

　　D.整群抽样

　　【参考答案】 C

　　【系统解析】等距抽样是最简单的系统抽样。

　　64

　　由少数几个企业控制一个行业供给的市场结构，属于( )市场。

　　A.完全竞争

　　B.垄断竞争

　　C.寡头垄断

　　D.完全垄断

　　【参考答案】 C

　　【系统解析】寡头垄断是指少数几个企业控制一个行业的供给的市场结构。其主要特征是：在一个行业中，只有很少几个企业进行生产;它们所生产的产品有一定的差别或者完全无差别;它们对价格有较大程度的控制;其他企业进入这一行业比较困难。

　　65 度量价格总水平的方法不包括( )。

　　A.消费者价格指数

　　B.批发价格指数

　　C.通货膨胀率

　　D.计算国内生产总值指数

　　【参考答案】 D

　　【系统解析】目前，世界各国，特别是发达的国家和地区，度量价格总水平的方法主要有两种：一是编制各种价格指数，如消费者价格指数、批发价格指数等;二是计算国内生产总值缩减指数。

　　66

　　以下不属于我国分税制改革主要成效的是( )。

　　A.建立了财政收入稳定增长机制

　　B.增强了中央政府宏观调控能力

　　C.促进了产业结构调整和资源优化配置

　　D.加大了财政转移支付的力度，促进了中东西部地区的协调发展

　　【参考答案】 D

　　【系统解析】我国分税制改革的主要成效包括：建立了财政收人稳定增长机制;增强了中央政府宏观调控能力;促进了产业结构调整和资源优化配置。

　　67

　　下列关于特别提款权的说法中正确的是( )。

　　A.是世界银行根据会员国缴纳的份额分配的

　　B.实行的是有偿分配的方式

　　C.不根据一篮子货币定值

　　D.是可供会员国政府之间偿付国际收支逆差的一种账面资产

　　【参考答案】 D

　　【系统解析】特别提款权是国际货币基金组织根据会员国缴纳的份额无偿分配的，可供会员国用以归还基金组织贷款和会员园政府之间偿付国际收支逆差的一种账面资产。特别提款权根据一篮子货币定值。

　　68

　　瓦格纳法则又称为( )。

　　A.政府活动扩张法则

　　B.梯度渐进增长理论

　　C.经济发展阶段增长理论

　　D.非均衡增长理论

　　【参考答案】 A

　　【系统解析】瓦格纳认为，财政支出之所以会不断增长，是因为伴随着工业化进程、社会和经济的发展增加了对政府活动的需求。首先，工业化所引起的市场的扩张，使市场中的当事人之间关系更加复杂，由此而产生的冲突和矛盾增多，引起对商业法律和契约的需要。因此，为维护社会和经济的正常秩序，需要政府增加财政支出。其次，为了纠正外部效应等市场失灵问题对资源配置效率的负面影响，客观上增加了政府参与资源配置的需要，这将引起财政支出增加。随着经济的增长，文化、教育、福利等财政支出项目的增长率将超过国内生产总值的增长率，这也将要求增加财政支出。因此，瓦格纳法则又被称为政府活动扩张法则。

　　69

　　机会成本是指，当一种生产要素被用于生产某种产品时，所放弃的使用相同生产要素在其他生产用途中得到的( )。

　　A.最高收入

　　B.最低收入

　　C.平均收入

　　D.最高与最低收入差额

　　【参考答案】 A

　　【系统解析】机会成本是指，当一种生产要素被用于生产某种产品时，所放弃的使用相同牛产要素在其他生产用途中得到的最高收入。

　　70

　　根据《中华人民共和国公司法》，关于有限责任公司董事会职权的说法，正确的是( )。

　　A.董事会有权对公司合并做出决议

　　B.董事会有权决定公司的经营方针

　　C.董事会有权修改公司章程

　　D.董事会有权制订公司的利润分配方案

　　【参考答案】 D

　　【系统解析】董事会对股东会负责，行使下列职权：召开股东会会议，并向股东会报告工作;执行股东会的决议;决定公司的经营计划和投资方案;制定公司的年度财务预算方案、决算方案;制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;制订公司合并、订立、解散或者变更公司形式的方案;决定公司内部管理机构的设置;决宠聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理，财务负责人及其报酬事项;制定公司的基本管理制度;公司章程规定的其他职权。

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