41、( )是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围
A.工作能力
B.绩效考核项目
C.绩效考核指标
D.工作业绩
答案: B
42、绩效考核评价属于( )
A.绩效考核的准备阶段
B.绩效考核的实施阶段
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
答案: B
43、( )常用于企业中层和基础管理人员的绩效考核
A.民主评议法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.比较法
答案: A
44、工作对思维的要求是指( )
A.工作的饱和程度
B.工作的复杂程度
C.工作的难易程度
D.工作内容和形式上的变化
答案: B
45、接受( ) 培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理人员的候选人。
A.工作轮换
B.师带徒
C.教练
D.初级董事会
答案: D
46、职业生涯中期阶段的特点是( )
A.一旦选择了满意的职业和企业,将积极投入到工作中去
B.有明确的职业生涯目标,经过反复思考和比较,选择较为认可的企业和工作
C.非常关心自己的收入
D.对企业在健康、医保等保障制度非常关心
答案: C
47、( )表现为资金流入,例如企业向银行借款或贷款。
A.筹资活动
B.投资活动
C.资金营运活动
D.分配活动
答案: A
48、以利润最大化为目标和以每股收益(权益资本净利率)最大化目标的共同点是( )
A.片面追求利润最大化
B.没有考虑投入产出的关系
C.没有考虑时间价值和风险问题
D.只适用上市公司
答案: C
49、下列说法正确的是( )
A.企业价值与企业收益、贴现率无关
B.折现率不变,收益越大,价值越小
C.收益一定时,折现率越大,价值越大
D.企业价值与预期收益成正比,与预期风险成正比
答案: D
50、下列公式正确的是( )
A.速动比率=流动资产/流动负债
B.产权比率=所有者权益/负债总额
C.总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额
D.已获利息倍数=息前税后利润/利息支出
答案: C
51、属于短期偿债能力分析比率的是( )
A.资产负债率
B.速动比率
C.产权比率
D.存货周转率
答案: B
52、下列关于信用条件描述错误的是( )
A.是企业接受客户信用订单时所提出的付款要求
B.包括信用期限、折旧期限、现金折扣率
C.信用期限长短、现金折扣率的高低反映企业信用政策的松紧或促销力度的大小
D.“1/10,N/45”表示客户在开出发票的第45天付款,则享受3%的优惠。
答案: D
53、某企业为化工企业,同时他最有可能是( )企业
A.劳动密集型
B.资金密集型
C.知识密集型
D.信息密集型
答案: A
54、易腐易毁的商品应尽量选择( )
A.短渠道
B.间接渠道
C.长渠道
D.宽渠道
答案: A
55、当一个企业的工序能力指数为1.53时,工序能力为( )
A.充足
B.过剩
C.不足
D.正常
答案: A
56、美国休哈特提出的质量管理工具是( )
A.对策表
B.直方图
C.抽样检验
D.控制图
答案: D
57、员工职业管理过程的首要环节是( )
A.自我评价
B.目标设定
C.编制行动计划
D.现实审查
答案: A
58、硬件的使用成本和维修费用属于( )
A.内在特性
B.外在特性
C.经济特性
D.其他方面特性
答案: C
59、在实务中,优先股因有固定股利而无到期日,故可视为( )
A.先付年金
B.普通年金
C.永续年金
D.递延年金
答案: C
60、某方案风险报酬系数为10%,无风险报酬率为8%,标准离差率为68.25%,则风险报酬率为( )
A.5.461%
B.5.715%
C.6.825%
D.5.685%
答案: C
解析:风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率=10%*68.25%=6.825%
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