二、 多项选择题(每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

　　1、技术改造的原则有()

　　A、以最小的代价取得最好的效果

　　B、有利于促进企业文化的建设

　　C、有利于促进企业的技术进步

　　D、确保产品销量

　　E、确保改造后能消化推广

　　正确答案：ACE

　　2、下列各项属于设备改造的内容的有()

　　A、提高设备自动化程度

　　B、提高设备功率、速度、刚度

　　C、将通用设备改装成高效、专用设备

　　D、改造安全保护装置及环境污染系统

　　E、使用技术性能更完善、经济效益更好的新型设备

　　正确答案：ABCD

　　3、工作说明书编制的原则包括()。

　　A、逻辑性

　　B、准确性

　　C、独立性

　　D、完整性

　　E、实用性

　　正确答案：ABDE

　　4、常用的脱产培训方法包括()

　　A、演讲法

　　B、案例研究法

　　C、情景模拟法

　　D、行为示范法

　　E、师带徒

　　正确答案：ABCD

　　5、企业财务活动包括()。

　　A、筹资活动

　　B、投资活动

　　C、资金运行活动

　　D、收入活动

　　E、分配活动

　　正确答案：ABCE

　　6、风险的衡量通常有几个环节，包括( )。

　　A、计算风险报酬率

　　B、确定慨率分布

　　C、计算期望值

　　D、计算标准离差

　　E、计算标准利率差

　　正确答案：BCDE

　　7、现金等价物必须具有的条件是( )。

　　A、期限短

　　B、流动性强

　　C、易于转换为已知金额的现金

　　D、价值变动风险很小

　　E、独立性好

　　正确答案：ABCD

　　8、以下属于长期偿债能力分析指标的有( )。

　　A、已获利息倍数

　　B、速动比率

　　C、产权比率

　　D、资产负债率

　　E、流动比率

　　正确答案：ACD

　　9、下列说法正确的是( )。

　　A、知识考试简称笔试，主要指通过纸、笔测验的形式对求职者知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法

　　B、情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作、其主要的测试内容 是公文处理、角色扮演和即席发言等

　　C、面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于面试者的知识结构

　　D、通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度

　　E、能力测验指考察一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量

　　正确答案：ABD

　　10、下列说法正确的是()。

　　A、企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性。

　　B、企业和求职者处于同等法律地位上，双方均有对对方的选择权

　　C、如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

　　D、如果企业选择内部招聘渠道，则可能用广告招聘、外出招聘，借助职业中介机构招聘等

　　E、招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有优点和不足以及适用条件

　　正确答案：ABE

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