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文章责编：zhangyuqiong
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2014年中级工商真题原题及考点展示 | |||||
| 题型 | 题号 | 真题内容 | 命中分值 | 命中知识点 | 命中班次 |
| 单选 | 1 | 企业战略 | 1 | 企业战略 | 内部资料班 |
| 2 | 企业使命 | 1 | 企业使命 | 内部资料班 | |
| 3 | 战略实施模式 | 1 | 战略实施模式 | 内部资料班 | |
| 4 | 企业价值链主体活动 | 1 | 企业价值链主体活动 | 内部资料班 | |
| 5 | 波士顿矩阵分析 | 1 | 波士顿矩阵分析 | 内部资料班 | |
| 6 | 企业战略 | 1 | 企业战略 | 精讲班 | |
| 7 | 企业经营决策 | 1 | 企业经营决策 | 精讲班、冲刺班讲义 | |
| 8 | 发起人股东 | 1 | 发起人股东 | 内部资料班、精讲班 | |
| 9 | 股东的义务相关内容 | 1 | 股东的义务相关内容 | 冲刺班 | |
| 10 | 股东所持表决权 | 1 | 股份有限公司股东大会决议方式中特别决议 | 内部资料班 | |
| 11 | 董事会会议的召集和主持 | 1 | 董事会会议的召集和主持 | 精讲班 | |
| 12 | 股份有限公司董事会的组成 | 1 | 股份有限公司董事会的组成 | 精讲班 | |
| 13 | 国有独资公司的经理机构 | 0 | 国有独资公司的经理机构 | 内部资料班 | |
| 14 | 有限责任公司监事的任期 | 1 | 有限责任公司的监事会组成 | 内部资料班 | |
| 15 | 市场要素构成 | 1 | 市场的定义中关于市场的构成三要素的内容 | 精讲班 | |
| 16 | 传统市场营销观念 | 0 | 传统市场营销观念中产品观念的相关内容 | 精讲班 | |
| 17 | 市场细分依据变量 | 1 | 消费者市场细分的变量 | 精讲班 | |
| 18 | 企业的折扣定价策略 | 1 | 定价策略中折扣与折让定价策略 | 冲刺班 | |
| 19 | 新产品定价策略 | 1 | 定价策略中新产品定价策略 | 精讲班 | |
| 20 | “五星”概念模型 | 1 | 品牌资产的“五星”模型 | 精讲班 | |
| 21 | 企业的品牌战略 | 1 | 品牌战略的类型 | 精讲班 | |
| 22 | 每日的生产能力 | 1 | 单一品种生产条件下生产能力核算 | 内部资料班 | |
| 23 | 生产计划指标 | 1 | 生产计划指标中产品质量指标相关内容 | 精讲班 | |
| 24 | 生产间隔期 | 1 | 期量标准 | 精讲班 | |
| 25 | 生产作业计划编制方法 | 1 | 生产作业计划编制的方法 | 精讲班 | |
| 26 | 生产控制指标 | 1 | 生产控制基本程序中根据标准检验实际执行情况 | 精讲班 | |
| 27 | .生产控制的目的 | ||||
| 28 | 物料需求计划（MRP）系统 | 1 | 物料需求计划的结构 | 冲刺班 | |
| 29 | 丰田生产方式的核心 | 1 | 丰田生产管理概述相关内容 | 内部资料班 | |
| 30 | 企业物流活动的功能 | 1 | 企业物流活动的功能 | 冲刺班 | |
| 31 | 企业物流的作业目标中产品生命周期不同阶段的物流目标 | 1 | 企业物流的作业目标中产品生命周期不同阶段的物流目标 | 精讲班 | |
| 32 | 企业采购管理流程 | 1 | 企业采购管理流程 | 内部资料班 | |
| 33 | 生产物流特征的生产类型 | 1 | |||
| 34 | 企业仓储管理的功能 | 1 | 企业仓储管理的功能 | 冲刺班 | |
| 35 | 经济订货批量 | 1 | 经济订货批量 | 内部资料班 | |
| 36 | 客户的抱怨率 | 1 | 企业销售物流综合绩效考评体系的指标 | 冲刺班 | |
| 37 | 新型手机创新 | 1 | 技术创新的分类 | 内部资料班 | |
| 38 | 产品创新明显强于工艺创新的阶段 | 1 | A-U过程创新模式各阶段的特点 | 精讲班 | |
| 39 | 国家创新体系的主导者 | ||||
| 40 | 风险收益指数 | ||||
| 41 | 创新组织 | 1 | 企业技术创新的内部组织模式中技术创新小组的概念。 | 内部资料班 | |
| 42 | 企业联盟模式 | 1 | 企业联盟的组织运行模式对比表 | 冲刺班 | |
| 43 | 技术咨询合同的概念 | 1 | 技术咨询合同的概念 | 内部资料班 | |
| 44 | 保护期限 | 1 | 知识产权保护策略 | 内部资料班 | |
| 45 | 企业人力资源计划类型 | 1 | 人力资源规划内容一览表 | 内部资料班 | |
| 46 | 转换比率分析法计算 | 1 | 人力资源需求预测方法中转换比率分析法 | 内部资料班 | |
| 47 | 薪酬制度设计方法 | 1 | 薪酬制度设计方法 | 内部资料班 | |
| 48 | 绩效考核方法 | 1 | 绩效考核方法 | 内部资料班 | |
| 49 | 战略绩效管理工具 | 1 | 绩效考核的方法中平衡计分卡 | 内部资料班 | |
| 50 | 社会保险费 | 1 | 薪酬的构成及概念中间接薪酬的形式 | 冲刺班 | |
| 51 | 薪酬制度设计的 | 1 | 企业薪酬制度设计的原则 | 内部资料班 | |
| 52 | 薪酬 | 1 | 福利的含义和作用 | 精讲班 | |
| 53 | 财务杠杆系数 | 1 | 财务杠杆系数的概念 | 内部资料班 | |
| 54 | 后付现金现值的计算 | 1 | 后付现金现值的计算 | 精讲班 | |
| 55 | 租赁形式 | 1 | 递延年金的概念 | 内部资料班 | |
| 56 | 风险报酬率 | 1 | 风险报酬估计相关内容 | 精讲班 | |
| 57 | 标准离差率 | 1 | 单项资产的风险衡量中标准离差率的公式 | 冲刺班 | |
| 58 | 企业借款的资本成本率 | ||||
| 59 | 内部报酬率 | 1 | 内部报酬率的决策原则 | 冲刺班 | |
| 60 | 债转股的概念 | 1 | 债转股的概念 | 内部资料班 | |
| 多选 | 61 | 战略控制方法 | 2 | 战略控制方法 | 冲刺班 |
| 62 | 契约式战略联盟 | 2 | 战略联盟中契约式战略联盟的类型 | 精讲班 | |
| 63 | 股东享有的权利 | 2 | 股东享有的权利 | 内部资料班 | |
| 64 | 不得担任某上市公司独立董事的 | ||||
| 65 | 市场营销宏观环境 | 2 | 市场营销宏观环境 | 内部资料班 | |
| 66 | 心理定价策略 | 2 | 定价策略中心理定价策略的类型 | 内部资料班 | |
| 67 | 提前法的说法 | 2 | 提前法的说法 | 精讲班 | |
| 68 | 广义生产控制内容 | ||||
| 69 | 企业资源计划（ERP）生产控制模块 | ||||
| 70 | 企业库存与库存管理 | ||||
| 71 | 企业仓储管理的主要任务 | 2 | 企业仓储管理的主要任务 | 精讲班 | |
| 72 | 技术评价指标 | 2 | 技术评价中社会方面评价 | 内部资料班 | |
| 73 | 项目组合评估的项目地图法 | 2 | 项目地图法中风险-收益气泡图四个区域的特点 | 内部资料班 | |
| 74 | 知识产权 | ||||
| 75 | 企业对于员工绩效考核的项目 | 2 | 绩效考核的内容 | 内部资料班 | |
| 76 | 绩效考核 | 2 | 绩效考核的方法 | 精讲班 | |
| 77 | 激励薪酬 | 2 | 薪酬的构成与概念中激励薪酬的形式 | 内部资料班 | |
| 78 | 影响普通股资本成本率的因素 | 2 | 普通股资本成本率的计算 | 冲刺班 | |
| 79 | 长期股权投资的运营管理风险 | ||||
| 80 | 资产注入相关内容 | 2 | 资产注入相关内容 | 冲刺班 | |
| 案例分析 | 81 | 行业生命中期 | 2 | 行业生命周期分析中成熟期的特点 | 内部资料班 |
| 82 | 实施的战略 | 2 | 成本领先战略、差异化战略、多元化战略和一体化战略的相关概念 | 内部资料班 | |
| 83 | 不确定型决策方法中折中原则 | 2 | 不确定型决策方法中折中原则 | 内部资料班 | |
| 84 | 定性决策方法的类型 | 2 | 定性决策方法的类型 | 精讲班 | |
| 85 | 产品组合的基本概念 | 2 | 产品组合的基本概念 | 精讲班 | |
| 86 | 市场定位策略 | 2 | 市场定位策略的类型 | 冲刺班 | |
| 87 | 定价方法中盈亏平衡点产量的计算 | 2 | 定价方法中盈亏平衡点产量的计算 | 内部资料班 | |
| 88 | 分销渠道的类型 | 2 | 分销渠道的类型 | 精讲班 | |
| 89 | 生产能力的种类 | 2 | 生产能力的种类 | 精讲班 | |
| 90 | 影响企业生产能力的因素 | 2 | 影响企业生产能力的因素 | 精讲班 | |
| 91 | 年生产能力 | 2 | 单一品种生产条件下生产能力核算 | 精讲班 | |
| 92 | 年生产能力 | 2 | 单一品种生产条件下生产能力核算 | 内部资料班 | |
| 93 | 马尔科夫模型法计算 | 2 | 人力资源内部供给预测方法中的马尔可夫模型计算 | 内部资料班 | |
| 94 | 预测该企业人力资源需求 | 2 | 人力资源需求预测的方法的类型 | 内部资料班 | |
| 95 | 员工招聘计划 | 2 | 人力资源规划的类型 | 冲刺班 | |
| 96 | 员工使用计划的主要目标 | 2 | 企业人力资源规划内容一览表 | 内部资料班、冲刺班 | |
| 97 | 资本成本率 | 2 | 普通股资本成本的计算 | 精讲班 | |
| 98 | 杠杆系数 | 2 | 营业杠杆系数、财务杠杆系数、杠杆系数的相关内容 | 内部资料班 | |
| 99 | 用于指导公司筹资决策的 | 2 | 筹资决策中的新的资本结构理论相关类型 | 精讲班 | |
| 100 | 筹资结构 | 2 | 综合资本成本率降低的情形、资本结构理论、信号传递理论 | 内部资料班、冲刺班 | |
| 统计 | 押中考题及知识点约 122 分，命中率为87.14 % | ||||
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