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　　多选题

　　1、关于最低工资标准的说法，正确的是(　)。

　　A、用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

　　B、月最低工资标准适用于非全日制用工

　　C、同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

　　D、用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

　　E、最低工资标准应当每年调整一次

　　【正确答案】 AC

　　【答案解析】 本题考查工资制度。最低月工资标准适用于全日制就业劳动者，B选项错误;省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准;D选项错误;最低工资标准每两年至少调整一次。

　　单选题

　　1、关于工资支付的说法，错误的是(　)。

　　A、用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

　　B、用人单位至少每月向劳动者支付一次工资

　　C、用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资

　　D、用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查工资制度。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　单选题

　　1、在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后(　)日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

　　A、7

　　B、10

　　C、15

　　D、30

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查最低工资保障制度。在当地最低工资标准发布后，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

　　阅读理解

　　1、老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假、丧假，因而拒绝增加工资。

　　根据以上资料，回答下列问题：

　　1 )、在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除(　)之后，不得低于当地最低工资标准。

　　A、社会保险费和住房公积金

　　B、加班费、夜班津贴

　　C、伙食补贴

　　D、年终奖金

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 本题考查最低工资保障制度。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的劳动者福利待遇等。

　　2) 、关于老马是否提供了正常劳动的说法，正确的是(　)。

　　A、如果老马因探亲按规定休假，应当视为提供了正常劳动

　　B、如果老马因父亲去世按规定休假，应当视为提高了正常劳动

　　C、如果老马因岳母去世按规定休假，应当视为提供了正常劳动

　　D、如果老马患病治疗期间休假，应当视为提供了正常劳动

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】 本题考查最低工资保障制度。劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假，以及依法参加国家和社会活动，也应当视为提供了正常劳动。

　　3 )、如果老马到劳动保障监察部门投诉，(　)将责令用人单位限期向老马支付已发工资低于最低工资标准的差额。

　　A、地方人民政府

　　B、人民法院

　　C、劳动行政部门

　　D、劳动保障监察部门

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查工资支付。用人单位有违反工资支付规定情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬低于当地最低工资标准的差额部分。

　　4) 、如果该公司逾期不支付劳动报酬低于当地最低工资标准的差额，将责令该公司按应付金额(　)的标准向老马加付赔偿金。

　　A、0.5倍以上1倍以下

　　B、1倍以上2倍以下

　　C、1. 5倍以上2倍以下

　　D、2倍以上3倍以下

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查特殊情况下的工资支付。逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100% 以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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