2020年初级会计职称考试真题考点汇总

2020年初级会计职称考试真题及答案解析汇总

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　　一、单项选择题

　　1.【题干】根据支付结算法律制度的规定，票据的持票人行使追索权，应当自将被拒绝事由书面通知其前手，通知的期限是(　)。

　　【选项】

　　A.自收到有关证明之日起5日内

　　B.自收到有关证明之日起7日内

　　C.自收到有关证明之日起3日内

　　D.自收到有关证明之日起10日内

　　【答案】C

　　【解析】持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起3日内，将被拒绝事由书面通知其前手;其前手应当自收到通知之日起3日内书面通知其再前手。

　　2.【题干】2018年10月，甲烟草批发企业向乙卷烟零售店销售卷烟300标准条，取得不含增值税销售额20 000元;向丙烟草批发企业销售卷烟500标准条，取得不含增值税销售额为50 000元，已知卷烟批发环节消费税比例税率为11%，定额税率为0.005元/支;每标准条200支卷烟，甲烟草批发企业上述业务应缴纳消费税税额的下列计算列式中，正确的是(　)。

　　【选项】

　　A.20 000×11%+300×200×0.005=2 500(元)

　　B.20 000×11%+300×200×0.005+5 000×11%+500×200×0.005=8 500(元)

　　C.20 000×11%+50 000×11%=7 700(元)

　　D.50 000×11%+500×200×0.005=6 000(元)

　　【答案】A

　　【解析】烟草批发企业将卷烟销售给其他烟草批发企业的，不缴纳消费税，在本题中甲烟草批发企业向乙卷烟零售店销售卷烟，属于批发环节的销售，应缴纳消费税;而甲烟草批发企业向丙烟草批发企业销售卷烟，属于批发企业之间的销售，不缴纳消费税。

　　3.【题干】根据劳动合同法律制度的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照法定标准向其按月支付报酬。该标准为(　)。

　　【选项】

　　A.所在地上年度职工月平均工资

　　B.被派遣劳动者在工作期间的月平均工资

　　C.劳务派遣单位职工月平均工资

　　D.所在地人民政府规定的月最低工资标准

　　【答案】D

　　4.【题干】根据支付结算法律制度的规定，票据的持票人行使追索权，应当自将被拒绝事由书面通知其前手，通知的期限是(　)。

　　【选项】

　　A.自收到有关证明之日起5日内

　　B.自收到有关证明之日起7日内

　　C.自收到有关证明之日起3日内

　　D.自收到有关证明之日起10日内

　　【答案】C

　　5.【题干】2019年9月甲公司进口生产设备一台，海关审定的货价45万元，运抵我国关境内输入地点起卸前的运费4万元、保险费2万元。已知关税税率为10%。计算甲公司当月该笔业务应当缴纳关税税额的下列算式中，正确的是(　)。

　　【选项】

　　A.(45+4+2)×10%=5.1万元

　　B.45÷(1-10%)×10%=5万元

　　C.(45-2)×10%=4.3万元

　　D.(45-4)×10%=4.1万元

　　【答案】A

　　【解析】根据规定，货物运抵我国关境內输入地点起卸前的包装费、运输费、保险费和其他劳务费等费用计入关税完税价格。因此，本题中起卸前的运费4万元和保险费2万元应计入完税价格。甲公司进口该生产设备的关税税额=(45+4+2)×10%=5.1(万元)，故本题应选A。

　　6.【题干】甲公司因生产的奶制品所含食品添加剂严重超标，被市场监督管理局责令停产停业。甲司承担的该项法律责任属于(　)。

　　【选项】

　　A.刑事责任

　　B.行政处分

　　C.民事责任

　　D.行政处罚

　　【答案】D

　　【解析】行政处罚指行政主体对行政相对人违反行政法律规范尚未构成犯罪的行为所给予的法律制裁警告。包括：罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留等。综上，本题应选D。

　　7.【题干】根据支付结算法律制度的规定，关于存款人基本存款账户的下列表述中，不正确的是(　)。

　　A.撤销银行结算账户时应先撤销基本存款账户

　　B.一个单位只能开立一个基本存款账户

　　C.基本存款账户是存款人的主办账户

　　D.存款人日常经营活动的资金收付应通过基本存款账户办理

　　【答案】A

　　【解析】撤销银行结算账户时，应先撤销一般存款账户、专用存款账户、临时存款账户，并将账户资金转入基本存款账户，最后撤销基本存款账户，方可办理基本存款账户的撤销。综上，本题应选A。

　　8.【题干】根据会计法律制度的规定，下列各项中，不属于会计核算内容的是(　)。

　　【选项】

　　A.递延税款的余额调整

　　B.货物买卖合同的审核

　　C.有价证券溢价的摊销

　　D.资本公积的增减变动

　　【答案】B

　　【解析】会计核算的内容包括：

　　(1)款项和有价证券的收付;

　　(2)财物的收发、增减和使用;

　　(3)债权债务的发生和结算。

　　(4)资本、基金的增减。

　　(5)收入、支出、费用、成本的计算;

　　(6)财务成果的计算和处理。

　　(7)需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。

　　选项B，货物买卖合同的审核不涉及“钱”的变动，不属于会计核算的内容。

　　综上，本题应选B。

　　9.【题干】根据契税法律制度的规定，下列各项中，属于契税纳税人的是(　)。

　　【选项】

　　A.继承商铺的李某

　　B.转让国有土地使用权的乙公司

　　C.出租住房的王某

　　D.受让国有土地使用权的甲公司

　　【答案】D

　　【解析】根据规定，契税的纳税人，是指在我国境内“承受”土地、房屋权属转的单位和个人。

　　选项A不符合题意，土地、房屋继承行为，不属于契税的征税范围，因此，李某不属于契税的纳税人;选项B不符合题意，土地、房屋权属的“承受方”是契税的纳税人，乙公司是国有土地使用权的“转让方”，因此，乙公司不是契税的纳税人;选项C不符合题意，出租行为并没有引起房屋权属发生转移，因此，王某不是契税的纳税人。选项D符合题，甲公司是国有土地使用权的“受让方”，因此，甲公司是契税的纳税人。

　　综上，本题应选D。

　　10.【题干】根据企业所得税法律制度的规定，下列企业和取得

　　收入的组织中，不属于企业所得税纳税人的是(　)。

　　【选项】

　　A.事业单位

　　B.民办非企业单位

　　C.个人独资企业

　　D.社会团体

　　【答案】C

　　【解析】选项A、B、D不符合题意，事业单位、民办非企业单位和社会团体属于企业所得税的纳税人;选项C符合题意，个人独资企业、合伙企业不属于企业所得税的纳税人，不缴纳企业所得税。

　　综上，本题应选C。

　　11.【题干】下列税种中，由海关负责征收和管理的是(　)。

　　【选项】

　　A.关税

　　B.车辆购置税

　　C.环境保护税

　　D.资源税

　　【答案】A

　　【解析】选项A，由海关负责征收和管理;选项B、C、D，由税务机关负责征收和管理。

　　综上，本题应选A。

　　12.【题干】根据企业所得税法律制度的规定,关于在中国境内未设立机构、场所的非居民企业来源于中国境内的所得，其应纳税所得额确定的下列表述中不正确的是(　)。

　　【选项】

　　A.租金所得以收入全额为应纳税所得额

　　B.股息所得以收入全额为应纳税所得额

　　C.特许权使用费所得以收入全额为应纳税所得额

　　D.转让财产所得以收入全额为应纳税所得额

　　【答案】D

　　【解析】选项A、B、C正确，股息、红利等权益性投资收益和利息、租金、特许权使用费所得,以收入全额为应纳税所得额;选项D错误，转让财产所得，以收入全额減除财产净值后的余额为应纳税所得额。

　　综上，本题应选D。

　　二、多项选择题。

　　1.【题干】下列关于自然人民事行为能力的说法中正确的有(　)。

　　【选项】

　　A.年满18周岁的自然人是完全民事行为能力人

　　B.不能辨认自己行为的成年人是限制民事行为能力人

　　C.8周岁以下的自然人是无民事行为能力人

　　D.16周岁以上的未成年人但以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人是完全民事行为能力人

　　【答案】AD

　　2.【题干】根据“营改增”制度的相关规定，一般纳税人提供的下列服务中，可以选择适用简易计税方法计税的有(　)。

　　【选项】

　　A.文化体育服务

　　B.港口码头服务

　　C.装卸搬运服务

　　D.公共交通运输服务

　　【答案】ACD

　　【解析】选项ACD符合题意，一般纳税人提供的公共交通运输服务(包括轮客渡、公交客运、地铁、出租车等)电影放映服务、仓储服务、装卸搬运服务、收派服务和文化体育服务等可以选择适用简易计税方法计税;选项B，按照“现代服务——物流辅助服务”征收增值税，税率为6%，故选ACD。

　　3.【题干】劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有(　)。

　　【选项】

　　A.甲公司不能解除劳动合同

　　B.甲公司可以解除劳动合同

　　C.如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行

　　D.如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金

　　【答案】AC

　　三、判断题

　　1.【题干】甲公司签发一张商业汇票给乙公司，乙公司将该汇票背书转让给丙公司并在票据背面注明“不得转让”字样，此行为属于附条件的背书。(　)。

　　【选项】

　　A.正确

　　B.错误

　　【答案】B

　　【解析】记载了“不得转让”字样的背书，属于限制背书内容，出票人记载“不得转让”的票据不得背书转让，其后手再背书转让的，原背书人对后手的被背书人不承担保证责任，“不得转让”属于任意记载事项，并不属于背书时的附有条件，所以该题表述错误。

　　四、不定项选择题。

　　材料一

　　1.甲公司为增值税一般纳税人，主要从事小汽车的制造和销售业务，2019年7月有关经营情况如下：

　　(1)销售一辆定制小汽车取得合理含税价款226 000元，另收取手续费33 900元。

　　(2)将10辆小汽车对外投资，小汽车生产成本9万元/辆，甲企业同类小汽车不含增值税最高销售价格17万元/辆，平均销售价格15万元/辆，，最低销售价格为12万元/辆。

　　(3)采取预收款方式销售给4S店一批小汽车，6日签订合同，11日收到预售款，16日发出小汽车，21日开具发票。

　　(4)生产中轻型商用客车180辆，其中171辆用于销售，3辆用于广告，2辆用于企业管理部门，4辆用于赞助。

　　已知，小汽车增值税税率为13%，消费税税率为5%。

　　要求：根据上述资料，分析回答下列小题：

　　1.

　　2.【题干】甲企业以小汽车投资应缴纳消费税税额的下列计算中，正确的是(　)。

　　【选项】

　　A.10×12×5%=6(万元)

　　B.10×15×5%=7.5(万元)

　　C.10×17×5%=8.5(万元)

　　D.10×9×5%=4.5(万元)

　　【答案】C

　　【解析】纳税人用于换取生产资料、投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税。10×17×5%=8.5(万元)。

　　3.【题干】甲企业采用预收款方式销售自产小汽车消费税的纳税义务发生时间是(　)。

　　【选项】

　　A.7月16日

　　B.7月6日

　　C.7月21日

　　D.7月11日

　　【答案】A

　　【解析】采用预收款结算方式的，纳税义务发生时间为发出应税消费品的当天。

　　4.【题干】甲公司的下列中轻型商用客车中，应缴纳消费税的是(　)。

　　【选项】

　　A.用于赞助的4辆

　　B.用于本公司管理部门的2辆

　　C.用于销售的171辆

　　D.用于广告的3辆

　　【答案】ABCD

　　【解析】纳税人将自用的应税消费品用于生产非应税消费品、在建工程、管理部门、非生产机构、提供劳务、馈赠、赞助、集资、广告、样品、职工福利、奖励等方面，需依法纳税。

　　材料二

　　2.2017年3月2日，高某到甲公司工作，5月4日甲公司与高某签订了1年期书面劳动合同，同年10月因工作需要，甲公司安排高某于10月1日(国庆节)、10月14日(周六)加班且未安排补休。

　　2018年初甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止劳动合同，此时高某仍处于孕期。

　　已知：甲公司实行标准工时制;高某日工资为220元。甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：

　　1.【题干】甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后果的下列表述中，正确的是(　)。

　　【选项】

　　A.甲公司不需向高某支付2倍工资

　　B.双方劳动关系自2017年3月2日建立

　　C.高某有权要求甲公司支付自2017年4月2日至5月3日期间的2倍工资

　　D.双方劳动关系自2017年5月4日建立

　　【答案】BC

　　【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以B正确。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，所以C正确。

　　2.【题干】下列社会保险项目中，甲公司应从高某工资中扣缴保险费的是(　)。

　　【选项】

　　A.工伤保险

　　B.失业保险

　　C.职工基本养老保险

　　D.职工基本医疗保险

　　【答案】BCD

　　【解析】工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。

　　3.【题干】计算甲公司依法应向高某支付的2017年10月最低加班工资的下列算式中，正确的是(　)。

　　【选项】

　　A.220×200%+200×150%=770元

　　B.220×300%+220×200%=1 100元

　　C.220×300%+220×300%=1 320元

　　D.220×200%+220×200%=880元

　　【答案】B

　　【解析】在休息日安排加班，没补休的按照劳动者工资标准的200%支付劳动者工资。在法定节假日加班的，按照工资的300%支付劳动者工资。

　　4.【题干】甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是(　)。

　　【选项】

　　A.甲公司终止该劳动合同后高某要求继续履行，甲公司应当继续履行

　　B.劳动合同期限已届满，甲公司可以终止劳动合同

　　C.因高某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应续延

　　D.甲公司终止该劳动合同后，高某不要求继续履行，甲公司应当向其支付赔偿金

　　【答案】ACD

　　【解析】女职工在孕期，用人单位既不得解除也不得终止劳动合同。

 

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