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[湖北]三峡大学科技学院2010招聘

  因学院发展需要,需面向社会公开招聘院长办公室秘书 一、招聘办法和程序 招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则,采取考试、考核相结合的办法进行。 (一)报名 报名者需持本人身份证、毕业证书、学位证书、有关资格证书及工作经历证明的原件及复印件、近期同底二寸免冠照片三张,于 报名者每人限报一个岗位。 由招聘工作小组根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查,符合条件的,通知参加统一组织的笔试(地点另行通知)。 (二)笔试 笔试科目为 院长办公室秘书,招生及就业指导办公室秘书考试内容为公文写作和计算机基础知识的运用。 学工秘书和学生政治辅导员考试内容为大学生思想政治教育基础知识、大学生心理健康教育基础知识以及计算机基础知识的运用。 笔试时间: (三)面试 ( ( ( ( (四)体检与考核 面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占 体检 体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员,上报学院批准并在学院网站公示 二、招聘时间 2010年— 三、招聘各岗位职责和招聘条件 (一)院长办公室秘书 岗位职责: 1、负责学院各种文件的归档、建档工作。 2、负责各类会议的通知、落实工作。 3、负责学院行政办公用品的管理、发放工作。 4、负责院领导办公室的日常维护工作。 5、负责教工的邮件收发、资料复印。 6、完成领导交办的其它工作。 招聘条件: 1、能自觉学习,思想觉悟高。 2、耐心细致,有服务意识。 3、工作认真负责,踏实肯干。 4、具有一定的协调与沟通能力。 5、能熟练运用现代化办公设备。 6、具有本科及以上学历。 7、身体健康。 (二)招生及就业指导办公室秘书 岗位职责: 1、能撰写招生宣传资料。制定计划、整理、保存、招生文件,录取名册及招生相应资料。 2、负责招就办的文件起草、汇编、收集、整理工作。 2、负责招生方面宣传资料撰写、计划的制定、咨询、网上录取的人员安排及实施。 4、协助对各省地市招办的联络、核定及其他工作。 5、负责招生网上宣传、咨询、答疑工作。 6、负责网上录取操作工作。 8、协助做好新生报到和新生资格审查工作。 9、协助做好招生及就业指导办公室所有接待工作。 招聘条件: 1、全日制本科及以上的学历。 2、有良好的文字功底,写作能力强。 3、有良好的沟通接待能力。 4、计算机能力强。 5、男性,党员优先。 6、能吃苦耐劳,具有好的工作作风和奉献精神。 (三)学工秘书 招聘条件: 1、具有较高的政治素质和良好的道德修养,品行端正,为人正直,热爱教育事业,服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。 2、身体健康,年龄在 3、具有全日制普通高等学校本科及以上学历。 4、具有较强的语言表达能力和写作能力,敬业爱岗,能认真履行岗位职责。 5、中共党员优先,有一定工作经验者优先,男性优先。 (四)学生政治辅导员 招聘条件: 1、具有较高的政治素质和良好的道德修养,品行端正,为人正直,热爱教育事业,服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。 2、身体健康,年龄在 3、具有全日制普通高等学校本科及以上学历。 4、具有独立开展工作的能力,勇于承担责任,关心、爱护学生,主动为学生排忧、解难; 5、中共党员优先,教育学、心理学专业优先,有一定工作经验者优先,男性优先。 四、纪律与监督 招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假,徇私舞弊行为的发生。为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督电话:                           三峡大学科技学院                         二〇一〇年六月二十三日  


成功不是全垒打,而要靠每天的、经常的打击出密集安打。[Robert J. Ringer] download.yingjiesheng.com
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