建筑行业的“挂靠”问题由来已久，虽然有种种打击挂靠的政策，但迫于申请资质的硬性门槛所在，建筑企业不得不“顶风作案”。

　　整治路线

　　1、2018年11月22日，住建部发布《关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》，六部门联合围剿“挂靠”，对建筑行业“挂证”现象进行彻底清理。

　　2、2019年2月2日，住建部印发"挂证"专项整治补充通知，明确了6种社保不符情况不属挂证，自查自纠延长至3月31日，全面排查时间顺延至2019年8月底，指导督促时间顺延至 2019年11月底，其他有关工作要求的时间节点依次顺延;

　　3、2019年2月2日西安住房和城乡建设局公布首批1354名社保存疑名单;

　　4、自2月2日之后又相继公布挂靠从疑名单，南昌、江苏、广东、山东、河南、辽宁、黑龙江、西安等省市预计已超过百万。

　　一层一层政策的发布，一遍一遍的严查，看来主管部门决心要把“挂靠”清理干净。

　　但是，清理了“挂靠”就能荡清建筑市场秩序吗?这对建筑企业公平吗?大家意见不一：

　　身不由己的建筑企业

　　建筑企业想接工程，必须得有企业资质。而想申请企业资质，就要配备相应的人员。这些人员不会在施工现场发挥什么实质性的作用，却是资质申请门槛中的硬性规定。建筑企业想要获得资质?只能去找证书挂靠了。

　　”挂靠”被彻底围剿后，建筑企业想要申请资质，就得去找那些真正有志于建筑施工行业的人员，跟他们建立起实质性的劳动关系。然而实际情况是，大部分持证人员并不想从事建筑行业，他们不过是想给自己加个砝码罢了。

　　这种情况下，建筑企业要么铤而走险，要么黯淡离场。

　　经过这样的一轮清理，屹立不倒的只有少数真正有实力、有人才的企业，很多中小建企无缘参与行业竞争。

　　严查“挂靠”就能规范市场秩序?

　　建造师挂靠之所以存在，是因为顶层设计与实际情况之间存在偏离。

　　真正有技术、有经验、在施工现场实打实练出来的人不被政策认可，有证书没技术、甚至可以说在施工现场无效的人员却成为硬性指标。

　　说实话，如果没有这些持证人员，工程就干不下去了吗?

　　有了这些工程师，就能保证工程质量和施工安全吗?维护施工的质量和安全，不是靠清理挂靠就能治愈的。去掉这些人浮于事的指标，给那些有技术、有经验的实干人员正名，啥萝卜安进啥坑，将实际情况与顶层设计匹配起来，才是规范秩序的好方法。随着建筑行业改革越来越实用化、人性化，也许未来会有真正的良方。

　　随着政策一步一步的打击，严查，好多建筑企业也因此而被车撤销了资质，那么好多类似的建筑企业该如何继续存活呢?只能重新去招聘新的建造师，去完善自己企业的机制和资质，那么建造师需求量也会相应的提高，这条路任重而道远!给予有证书员工一定的鼓励措施，让自有员工更多的参加考试，培养自己的“有证人”才是最根本的措施。也是长远之计!

　　从上面的分析不难看出，持证上岗是企业和从业人员未来的必经之路，当前各地区打击挂靠，建筑人才市场出现了空前的建造师短缺现状，不信我们再来看一组数据：

　　通过数据可以发现，持证有效人数程减少趋势，但减少数量有限。失效数量也在增加。说明目前注销的数量大于新注册的数量。

　　套用最近网络流行的一段话：如果你发现身边一位貌不惊人的人突然之间换了好车、或买了房子，那么他可能有发输变证、或者供配电证，或者一注、给排水、岩土……

　　施工类一级建造师也开始回暖，从原来1.8万上升到3-4万一年(建筑)，市政在5-7万以上，造价已经到5万-6万一年，目前大幅减少的证书(起码去掉30%以上)已经严重影响了市场供求关系，社保要求大幅降低了可用证书的数量，未来证书市场，剩者为王!!!!!!!

　　持证的你，是否还在观望呢?瞄准机会，持证上岗吧!

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