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　　2Z204020劳动合同及劳动者权益保护制度

　　一、单项选择题

　　1、张某在甲施工单位公司连续工作满八年;李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作;王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了十二年，但期间曾离开过公司，则应签订无固定期限合同的是(　)。

　　A、张某

　　B、李某

　　C、王某

　　D、赵某

　　2、用人单位非法招用未满(　)周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

　　A、14

　　B、16

　　C、18

　　D、20

　　3、用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过(　)小时。

　　A、24

　　B、36

　　C、48

　　D、60

　　4、劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列选项中，不能成为代表的是(　)。

　　A、企业代表

　　B、工会代表

　　C、政府综合部门代表

　　D、劳动行政部门代表

　　5、下列关于劳动合同试用期的表述，错误的是(　)。

　　A、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过1个月

　　B、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

　　C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

　　D、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

　　6、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满(　)年，按月领取基本养老金。

　　A、7

　　B、15

　　C、20

　　D、25

　　7、根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的(　)的劳动和其他禁止从事的劳动。

　　A、夜班

　　B、第四级体力劳动强度

　　C、冷水低温作业

　　D、第三级体力劳动强度

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