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2017一建实战经验:施工单位的那些事 泣血经验谈

来源:考试吧 2016-11-21 12:15:30 要考试,上考试吧! 一建万题库
经过激烈的思想斗争和反复权衡,几个月拉锯战一般的辞职过程,写了长达十页A4纸的辞职信,加上一遍又一遍的领导谈话......老朽终于离开了奋斗多年的施工单位。

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  经过激烈的思想斗争和反复权衡,几个月拉锯战一般的辞职过程,写了长达十页A4纸的辞职信,加上一遍又一遍的领导谈话......老朽终于离开了奋斗多年的施工单位。 

  回顾多年的施工生涯,别说还真有不少值得记忆的往事呢。 

  1、十年来的心情转变 

  刚工作头两年是身体累,接下来三年是精神累,再后面两年是对施工人员的社会地位感到屈辱。 

  最后这几年时间则是彻底的麻木,怎么都无所谓了。要强间老子就来吧,反正都没感觉了。 

  2、最充实的日子是第一次到工地那几个月 

  连续五个月,早上六点起床,天天加班到晚上十点以后,没有休息过一天。这样的工作热情到现在回想起来都觉得不可思议,那真的是我自己吗? 

  现在即使面对再伟大的工作,恐怕也不可能产生那样的热情了。虽然现在回头来看,那纯粹是毫无意义的热情。 

  3、纯粹论现场环境最恶劣的工地,还是地铁 

  在地铁的时间很短,套用某前外交部长的说法,地下的施工现场比地面以上的环境恶劣五倍。不过地铁施工都在城市的繁华地区,倒是让在下难得有了近距离接触现代文明的机会。 

  有趣的是这么短的时间里,还发生了基础公司的盾构机正好在珠江下面停机的事故,莫非老朽是地铁工程的灾星。 

  4、赶工赶得最狼狈的项目 

  很少有人知道,广州的琶洲会展三期项目当时的收尾工作弄得多么狼狈。由于几个挂靠的包工头撂挑子跑路,害的老朽这些所谓的正规部队去接手那个烂摊子,被各位官老爷督促着只能拼死赶工,为了不耽误广交会的面子。老朽平生第一次体会了24小时不间断连续施工的感觉。 

  说得直接点,那阵子自己既不是人也不是机器,纯粹是牲口一头,而且是用完即弃的那种。 

  5、第一次当项目经理就惨遭亏损 

  本来第一次正是被正式下文件任命了项目经理还让在下很是得意了两天,毕竟捏着那张一级建造师也好几年了,被人家挂了好几个项目,现在总算轮到自己上位的一天了云云...... 

  可是看完了合同和清单后,顿时感觉不妙。五十几栋的别墅群,所有的材料连钢筋水泥都制定了品牌、装饰材料甚至制定了供应商、还跟了一大堆甲方指定分包......这样的工程连带周边的附属道路等项目,单价还不到1300每平米包装修。怎么看都是个亏损的命。原来是这种项目才轮得到我手上了。 

  后来就是痛苦不堪的施工过程,拼命找业主争取修改定价和补偿,到最后还是弄得亏损400多万的结果,老总一副完全把责任推到我身上的样子...... 

  第一次当项目经理就中了公司的一大陷阱,真是惨就一个字啊。 

  6、最屈辱的是大学同学聚会 

  有人说,所谓的同学会就是在精神上压倒男同学,在肉体上压倒女同学。那么在下无疑是属于精神上被压倒的哪一方。 

  干了两三次项目经理了,有了个小二手房,一辆大众车,成天被人经理前经理后的叫着,自以为还算小有成就。可惜这点微不足道的自尊在同学会上被撕得粉碎。 

  知道俺在毕业多年后还在施工单位,当年的班主任气的老脸涨红,指着我的鼻子痛骂:“以后你他妈的别说是我们同X毕业的。”;班上仅有的几个猪头女生则是坐的远远的,一副跟老朽不认识的样子。 

  同学中,公务员和事业单位的占了一半,日子过得那个舒坦就别提了。剩下在设计院和房地产公司的也是春风得意。毅然离开土木行业进入金融业的那位,在深圳已经搬进了香蜜湖一号的豪宅区...... 

  几个当年同宿舍的好兄弟出于好意,纷纷过来介绍去其它单位工作的机会......。当时那个屈辱啊...... 

  在业主面前卑躬屈膝是没办法的事,毕竟咱是在想着赚人家的钱;在建设局的老爷面前谄媚也是没办法的事,毕竟人家是官我们是草民,国人历来就有三拜九叩的奴性;在工人面前讨好更是没办法的事,毕竟进度款下不来,拖欠着人家的工资嘛。 

  可是在同学会上这样的经历,是在下第一次这么强烈的感觉到施工人员在社会上的地位竟然如此低下,远远超出以前的所有想象。 

  7、其它 

  施工单位还给了俺不少难得的经验。比如刻了一大堆假公章、假发票、假证件来应付投标需要啦;被讨要工资的民工包围在项目部出不去啦;到处送红包拜码头啦;还有带着工人和村民干架啦...... 

  这些都是青春啊...... 

  在下现在的工作,说白了就是去给别人的资产贴上价格标签的活。这种工作不创造任何价值,但是干这个可以拿到比干工程多几倍的收入。 

  这个社会根本不激励创造价值的工作,反而强间估计你坐地收租、拦路收费、倒买倒卖......,行行皆如此,开出租车的受苦受累,出租车公司的老板坐地收份钱;层层转包的小包工头去卖命,大老板抽水吃点差...... 

  游戏规则就是这样,不能改变就只能去适应。老朽走到这一步,实在也是被逼的啊。 

  8、施工与爱情——不可调和的矛盾 

  非常感谢马克思老人家给我们传来的这个外来词——不可调和的矛盾。发现用它来描述施工和爱情的关系非常恰当。 

  在下刚到工地第一眼,就断定这地方不可能接女友来玩来住。 到处都是尘土飞扬、机械轰鸣,满地都是光着膀子的工人走来走去。吸进肺里去的除了臭气就是粉尘,板房里跺跺脚整层楼都能听见,这种牲口呆的地方哪能让我那个娇生惯养的女友看到呢。 

  工作一个月后更加确信了这点,完全没有休假,只能在晚饭后抽空打打电话。 一个月的时间抱怨已经积累这么多了,长此以往关系怎么可能保持得下去。 

  摆在面前的选择只有两个,要么选这份工作,要么选女友。和很多人不同,我当年选了工作,放弃了女友。连面也见不到就直接电话分手了,学生时代交往了三年的感情就这么打了水漂。当时以为男人应该以事业为主,现在回想起来羞愧得想用脑袋撞地板,这种工作算哪门子的事业啊。 

  没想到距离毕业聚餐没多久,我又有了灌醉自己的机会,可惜这一次是一个人喝闷酒的结果。只记得那种两块钱一小瓶的红星二锅头拼命的往胃里灌,吐完了接着再喝。就这么一个人在大排档里灌闷酒。离开的时候脑袋麻木得完全不能思考,本能的把兜里的全部现金掏出来扔桌上就走了。 

  摇摇晃晃的回到工地已经是深夜了,还没到宿舍就一头栽进了挖涵洞搞出的大坑里,肚子被这么一撞又是吐得一塌糊涂,不过好歹清醒了一些。手脚并用从烂泥坑里爬出来,工作服已经完全被黄泥和呕吐物给报废了。不知为什么当天工地的保安没在值班室,所以自己顺手把衣服和裤子脱下来扔到土路边,穿着内裤到厕所里打开水龙头直接用凉水一通狂冲。 

  冲完后脑袋总算可以思考了,就这么偷偷摸回板房的床上,幸好别的施工员都睡着了,才得以隐瞒过去,第二天还能起来像没事一样继续上班。 

  就这样过了十年的双面生活,知道现在还是觉得很痛苦,但表面上还要装出一切正常的样子。不敢去想女友,不敢谈恋爱,所有相亲什么的一概拒绝。应酬的时候甚至在房里把小姐晾在一边,自己在那里看电视,出去以后还要和别人装出一副男人都懂的笑容...... 

  至于已经分手的前女友,既不敢去联系,也不敢去打听她现在的近况。 

  回顾施工和爱情这两方面我的做法,唯一正确的就是没有拖着和她迟迟不分手。如果就这么让她等着下去,过上十年这种几个月才能见一面的生活会怎么样,简直想都不敢想。施工和爱情,果然是不可调和的矛盾。 

  9、关于技术负责人的一些事 

  项目技术负责人——听起来似乎是一个不错的职务,但凡是干过这个岗位的人,恐怕自己也说不清楚技术负责人到底是做什么的。在下干了一年的施工员后,转到新项目就被安了个技术负责人的头衔,在这个位置上一干就是将近六年时间,以自己的经历来看,我可以负责任的说:技术负责人的真面目就是——打杂的。 

  名义上技术负责人名义上是负责项目的技术管理,但一般的工程哪可能有什么大不了的技术需要你去管理呢。而且真正影响工程质量的其实是建材的质量以及工人的水平。这些都跟你这个所谓的技术负责人不沾边。所以老朽自己当技术负责人的时候,实际上成了一个什么都要参一脚的大杂工。 

  一般象施工方案、进度和材料机械计划编制之类的活,当然是你分内的职责;收发文件的起草,也要由你来负责;资料和实验送检,你也别想跑掉;现场的事情也有不少要你去跟进处理;复杂位置的放线,你也必须带着图纸一起去现场弹墨线;每周工程例会你要代表施工单位发言;每月进度款的申请是你工作的重中之重;对外的接待和应酬也是你的任务,特别是项目经理不在的时候;工程结算这种活你也得担当起来......,所以综合来看,技术负责人其实是一个施工员+技术员+预算员+资料员的复合体角色。 

  说到这里又想起项目副经理这个角色。其实在项目管理规范里是没有项目副经理这个岗位的,在项目经理之下直接就是技术负责人、施工负责人等几大岗位,再之下是项目部的各个部门和班组。但实际工作中,项目经理的精力其实大半以上要被工程以外的事情分散,所以很多工程仍然需要一个副经理的角色来分担一部分项目经理的对内职责,特别是工地的日常管理方面。 

  但是很多施工单位为了节省工资开支,直接把所有没有专人负责的工作全部推给了技术负责人。很多大学生刚刚工作没多久,就直接被赶上技术负责人的位置,在我看来其实是公司的一个陷阱。给你戴个高帽子,然后发一份工资让你干几个人的活。特别是目前十亿以下的工程项目,通常不会设专职的预算员、设计员这些岗位,但这些工作并不会因为工程不大而消失,所以技术负责人作为名义上室内工作的主管,只能责无旁贷的承担起来了。 

  如此看来,施工单位晋升速度表面上看起来很快,但实际上对于新晋职场的大学生却没有什么实在意义,甚至有可能反倒是陷阱。从施工员、技术员提到施工负责人、技术负责人,表面上的升职和微微增加的薪水,带来的却是不成比例的工作负荷。而再往上有实权的项目经理、部门经理、公司老总之类的施工单位上层位置,却有可能永远只是可望不可及的东西。 


 

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