11、不属于职业病损的是(　 )。

　　A.工伤

　　B.意外伤害

　　C.职业病

　　D.工作有关疾病

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：职业病损包括工伤、职业病和工作有关疾病，参见教材P140。

　　【该题针对“职业卫生概述”知识点进行考核】

　　12、第一级预防，又称(　 )，是比较理想的方法，效果较好。

　　A.病因预防

　　B.整体预防

　　C.康复处理

　　D.发病预防

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：第一级预防，又称病因预防，参见教材P140。

　　【该题针对“职业卫生概述”知识点进行考核】

　　13、精神性职业紧张属于(　 )中的有害因素。

　　A.劳动过程

　　B.劳动组织过程

　　C.生产环境

　　D.生产过程

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：精神性职业紧张属于劳动过程中的有害因素，参见教材P139。

　　【该题针对"职业卫生概述"知识点进行考核】

　　14、职业接触限值是指劳动者在执业活动过程中长期反复接触、对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的(　 )。

　　A.最大值

　　B.最小值

　　C.平均值

　　D.容许接触水平

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：职业接触限值是指劳动者在执业活动过程中长期反复接触、对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平，参见教材P139。

　　【该题针对“业卫生概述”知识点进行考核】

　　15、根据我国工作场所有害因素职业接触限值有关标准，职业接触限值分为(　 )四类。

　　A.平均浓度、短时间接触浓度、瞬间接触最高浓度和超限倍数

　　B.时间加权浓度、短时间浓度、最高浓度和超限倍数

　　C.时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度、最高容许浓度和超限倍数

　　D.时间加权平均浓度、短时间接触平均浓度、最高浓度和超限倍数

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：考核职业接触限值分时间加权平均容许浓度、(环球网校安全工程师频道为您整理)短时间接触容许浓度、最高容许浓度和超限倍数四类，根据2009年真题改编，参见教材P139。

　　【该题针对“职业接触限值”知识点进行考核】

　　16、某作业场所存在下列职业危害因素，其中属于化学性危险和有害因素的是(　 )。

　　A.工件撞击产生的噪声

　　B.工厂产生的废水、废渣和废气

　　C.凿岩电钻产生的振动

　　D.电焊产生的电弧光

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：ACD属于物理因素，只有属于化学因素，参见教材P138。

　　【该题针对“职业性有害因素”知识点进行考核】

　　17、以下属于安全预评价报告内容的是( 　)。

　　A.评价对象的概况

　　B.评价单元的划分

　　C.安全对策措施建议

　　D.事故分析与重大事故模拟

　　E.强制检测设备设施情况检查

　　【正确答案】：ABC

　　【答案解析】：安全预评价报告应当包括的内容有：目的、评价依据、概况、危险有害因素辨识、评价单元的划分、安全预评价方法、安全对策措施建议、安全预评价结论，参见教材P131。

　　【该题针对“安全评价方法”知识点进行考核】

　　18、　危险和可操作性研究方法可按( 　)步骤完成。

　　A.危险预测

　　B.分析的准备

　　C.完成分析

　　D.编制分析结果报告

　　E.总结与评价【正确答案】：BCD

　　【答案解析】：危险和可操作性研究可按分析的准备、完成分析和编制分析结果报告三个步骤来完成，参见教材P128。

　　【该题针对“安全评价方法”知识点进行考核】

　　19、故障假设分析方法的主要内容有( 　)。

　　A.分析准备

　　B.提出的问题

　　C.回答可能的后果

　　D.降低或消除危险性的安全措施

　　E.计算事故发生概率【正确答案】：BCD

　　【答案解析】：故障建设分析法比较简单，评价结果一般以表格形式表示，主要内容有：提出的问题、回答可能的后果、降低或消除危险性的安全措施，参见教材P127∽128。

　　【该题针对"安全评价方法"知识点进行考核】

　　20、按照安全评价给出的定量结果的类别不同，定量安全评价方法可以分为( 　)。

　　A.LEC法

　　B.因素图分析法

　　C.概率风险评价法

　　D.危险指数评价法E.伤害(或破坏)范围评价法【正确答案】：CDE

　　【答案解析】：(环球网校安全工程师频道为您整理)定量安全评价的方法可以分为概率风险评价法、伤害(或破坏)范围评价法和危险指数评价法，参见教材P126.

　　【该题针对“安全评价方法”知识点进行考核】

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