2009年安全工程师《管理知识》模拟试题

　　二、填空题(每题2分，共40分)

　　1.禁止 警告 指令 提示 2.改善劳动条件 防止职业危害 3.安全 健康

　　4.人的失误 不安全 5.排放 改革工艺 无毒无害 6.事故隐患整改 限期治理

　　7.工厂安全卫生 建筑安装工程安全技术 工人职员伤亡事故报告 8.工程技术 安全教育

　　9.调查 分析 报告 处理 l0.潜伏性 可预防性 11.依据 手段 安全 有效制约

　　12.人员 设备和环境 动力和能量 信息和资料 13.行政 法制 经济 文化

　　14.三级教育 上岗持证 日常安全 15.全员 全面 全过程 全天候

　　l 6.不伤害他人 不伤害自己 不被别人伤害 全员 l 7.经常性 定期安全 专业性安全 群众性

　　18.找不出事故原因 没有制定出防范措施 19.相互保护 相互帮助 20.劳动卫生 安全管理

　　三、判断题(每题1分。共10分)

　　1.√ 2.×(有权停止作业) 3.×(立即停止使用) 4.√ 5.×(由企业无偿提供)

　　6.×(红色) 7.×(有客观规律性的) 8.√ 9.×("安全第一，预防为主”)　10.√

　　四、简答题(每题5分，共10分)

　　l、什么是安全否决权原则?

　　答：安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则要 求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否 决的作用。

　　2.什么是安全生产责任制?简述安全生产责任制的实质、核心和原则。

　　答：安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是”安全生产，人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。

　　五、论述题(每题10分，共20分)

　　1.企业工会在劳动保护方面的基本任务是什么?

　　答：企业工会在劳动保护方面的基本任务是：

　　1)向职工宣传党的安全生产方针政策及国家的劳动保护法规，对职工进行安全教育和劳动纪律的教育;

　　2)督促和协助企业改善各种设备的安全性能和安全装置，教育职工正确使用与爱护各种设备的安全装置;

　　3)通过职工代表大会，开展群众监督检查活动，对职工代表提出的有关劳动保护方面的提案，要督促行政制定计划落实解决;