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　　汽车焊装车间职业危害因素分析

　　某汽车生产厂焊装车间主要承担白车身总成的焊装、铆接、铰接、螺柱焊接以及磨光检验等工作。主要焊接总成有：白车身总成、前地板总成：后地板总成、发动机框架总成、车身下体梁架总成、左右侧围总成、前车门、后门总成、尾门总成及发动机盖分总成以及其它移动件分总成等。焊装车间主要工艺流程为：地板焊接一左右侧围焊接-+车身主焊接.+调整+-四门二盖焊接。

　　一、单项选择题

　　1.电焊烟尘可引起《职业病目录》中的(　)职业病。

　　A.外照射急性放射病

　　B.电焊工尘肺

　　C.职业性哮喘

　　D.黑变病

　　2.为了预防职业病，焊装车间最主要的职业危害防护设施是(　)。

　　A.通风设施

　　B.降温设施

　　C.喷淋设施

　　D.眼冲洗设施

　　二、多项选择题

　　3.该车间存在的主要职业危害因素有(　)。

　　A.电焊烟尘

　　B.高温

　　C.电磁辐射

　　D.苯

　　4.该车间应采取的主要职业危害防护措施有(　)。

　　A.工程技术防护措施，如通风设施等

　　B.个体防护措施，如电焊面罩

　　C.职业健康监护措施，如职业健康体检等

　　D.定期旅游度假

　　参考答案：

　　1.B　　2.A　　3.ABC　　4.ABC

　　分析公司对职工伤害事故应承担的赔偿责任

　　1999年1月26日，金乐电表配件有限责任公司因生产需要招收工人，刘丽应聘到该公司工作。金乐公司在没有对其进行岗前职业培训和安全教育的情况下，即让刘丽及8名新聘工人上岗，并为他们颁布发了上岗证，约定试用期3个月，但未签订劳动用工合同。当年2月3日下午，因与刘丽同车间的机床操作工张某不在岗，其机床无操作，刘丽想多学些技术，在未经任何人允许和指派的情况下，擅自操作张某的机床。操作时，因电表盒歪了,刘丽用左手去扶,机床将其左手轧成粉碎性骨折，致左手第1、2、3和4指缺损。经鉴定，刘丽左手损伤构成6级伤残，劳动能力部分丧失。

　　请分析金乐公司是否应对这起伤害事故承担赔偿责任呢?

　　参考答案：

　　在生产劳动过程中，不安全因素是客观存在的。为了保护劳动者在劳动场所的安全，我国《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和有关法规都规定了企业必须对工人进行安全教育。在安全教育过程中，企业不仅要向工人介绍国家劳动安全卫生的有关政策法规和企业规章制度，而且要根据企业生产特点，介绍企业安全技术知识，如企业的基本生产概况、生产过程、作业方法、危险设备、危险因素及个人防护用品的正确使用方法等，同时还可结合典型经验和事故案例对工人进行生动形象的安全教育。

　　本案例中，刘丽应聘到金乐电表配件有限责任公司工作，双方虽未签订劳动合同，但该公司为其办理了上岗证，且刘丽已上岗工作，形成了事实上的劳动关系。由于该公司违反《劳动法》及有关法规，没有对刘丽进行必要的岗前职业培训和安全生产教育，在实际生产中管理不严，监督不力，致使刘丽串岗操作而发生事故，造成伤残，应承担刘丽的工伤赔偿责任，并接受有关行政部门的处罚。

　　分析吊装事故违章之处

　　深圳华贸电建局工程处在某造纸厂扩建工程中安装栈桥斜梁时，因斜梁未焊牢，摘钩时约3吨重的斜梁倾翻，使4名作业工人从10米高处坠落，其中一人未佩带安全带站在斜梁上，第二人虽佩带安全带，但把安全带挂在该斜梁上，这两人都坠落身亡;第三人虽身佩安全带，但未系上，蹲在斜梁侧面焊接;第四人所佩安全带系在牢固处，两人坠落时，前者侥幸地落在松软的泥土上，身受重伤，后者安全带把他吊在空中，他仅仅受了轻伤。

　　分析上述事件的违章之处。

　　参考答案：

　　(1)吊装作业摘钩前应按要求检查焊缝质量，符合安全要求后方可摘钩;(2)3人高处作业人员未按规定正确使用安全带;(3)缺乏安全监督人员的现场监督和检查;(4)加强安全遵章守纪的教育。

　　证，且刘丽已上岗工作，形成了事实上的劳动关系。由于该公司违反《劳动法》及有关法规，没有对刘丽进行必要的岗前职业培训和安全生产教育，在实际生产中管理不严，监督不力，致使刘丽串岗操作而发生事故，造成伤残，应承担刘丽的工伤赔偿责任，并接受有关行政部门的处罚。

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