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　　安全工程师《安全生产管理知识》考点：安全标准化建设的意义

　　2010年6月1日实施《企业安全生产标准化基本规范》。

　　定义：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

　　安全生产标准化建设的核心是人——企业的每个员工。

　　开展安全生产标准化工作，以隐患排查治理为基础。采用“策划、实施、检查、改进”PDCA动态循环的模式，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。

　　企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。企业是安全生产标准化建设的主体。

　　安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。

　　安全生产监督部门管理对评审定级进行监督管理。对安全生产标准化一级企业的评审、公告、授牌等有关事项，由国家有关部门或授权单位组织实施;二级、三级企业的评审、公告、授牌等具体办法，由省级有关部门制定。各地区、各有关部门在企业安全生产标准化创建中不得收取费用。

　　安全工程师《安全生产管理知识》考点：安全文化

　　1. 定义：是企业安全物质因素和安全精神因素的总和;被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。

　　2. 安全文化的内涵：是“以人为本”多层次的复合体，由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。

　　3. 企业安全文化的基本特征与主要功能

　　导向功能;

　　凝聚功能;

　　激励功能;

　　辐射和同化功能。

　　(一)建立机构：定为“安全文化建设委员会”，主要负责人担任主任，下设安全文化办公室。

　　(二)制定规划。

　　(三)培训骨干。

　　(四)宣传教育。

　　(五)努力实践。

　　安全工程师《安全生产管理知识》考点：企业安全文化建设评价

　　(一)评价指标：包括11类，基础特征、安全承诺、安全管理、安全环境、安全培训与学习、安全信息传播、安全行为激励、安全事务参与、决策层行为、管理层行为、员工层行为。

　　(二)减分指标

　　死亡事故、重伤事故、违章记录。

　　(三)评价程序

　　建立评价组织机构与评价实施机构;

　　制定评价工作实施方案;下达《评价通知》;

　　调研、收集与核实基础资料;

　　数据统计分析;撰写评价报告;反馈企业征求意见;

　　提交评价报告;进行评价工作总结。

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